Материальная ответственность работников.Вина и ее формы в уголовном праве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2013 в 20:41, контрольная работа

Описание работы

Материальная ответственность в трудовом праве - это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации ,индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная

Содержание работы

1. Материальная ответственность работников. ………………………..3
2. Вина и ее формы в уголовном праве. ……………………………...8
3. Личные неимущественные правоотношения в семье. ………………14
4. Изменение и расторжение гражданско-правового договора. ……...21
Список используемой литературы.

Файлы: 1 файл

Основы права Документ Microsoft Office Word.docx

— 50.62 Кб (Скачать файл)

Кроме того, в силу п. 2 ст. 450 требование об одностороннем изменении или  расторжении договора может быть заявлено при существенном нарушении  договора другой стороной. ГК дает определение  этого нарушения: существенным признается нарушение договора, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени  лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Указанные признаки существенного  нарушения имеют общий характер и требуют учета особенностей каждого договора, что должен делать суд, разрешающий спор об изменении  или расторжении договора. Однако применительно к некоторым договорам  ГК содержит более конкретные указания о том, какие договорные нарушения  должны считаться существенными. Например, в нормах о договоре поставки дан  перечень случаев невыполнения договора, которые должны считаться существенными  нарушениями (п. 2 и 3 ст. 523 ГК).

Существенное изменение обстоятельств, влияющее на судьбу договора, может  быть связано не только с экономической  сферой, а, например, с изданием государственными органами актов запретительного  характера, а также с существенным изменением законодательства, воздействующего  на права и обязанности участников договора.

Исходя из того, что договор должен быть стабильным, ГК устанавливает  общее правило, согласно которому по требованию одной из сторон договор  изменяется или расторгается только по решению суда. Таковым может  быть арбитражный суд (по спорам предпринимателей), суд общей юрисдикции (по спорам граждан), а по соглашению спорящих сторон - третейский суд.

Требование об изменении или  расторжении договора может быть заявлено в суд только после получения  от другой стороны отказа на предложение  изменить или расторгнуть договор  либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или  установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в 30-дневный срок (п. 2 ст. 452 ГК).

Таким образом, в данном случае закон  вводит обязательный досудебный порядок  урегулирования участниками договора вопроса о его изменении или  расторжении. Суд принимает соответствующее  заявление истца только при условии  представления им доказательств, подтверждающих принятие мер по урегулированию спора  с ответчиком.

После вынесения судебного решения  об изменении или расторжении  договора должны быть внесены соответствующие  коррективы в правовую документацию, относящуюся к измененному или  расторгнутому договору, что особенно важно при расторжении договоров  по поводу недвижимого имущества. Согласно п. 3 ст. 28 Закона о государственной регистрации прав на недвижимость вступившие в силу решения и определения судов в отношении прав на недвижимое имущество подлежат в 3-дневный срок обязательному направлению судебными органами в учреждение юстиции по регистрации прав на такое имущество, которому надлежит внести соответствующие изменения в государственный реестр недвижимости.

Последствия изменения и расторжения  договора имеют различия и, кроме  того, зависят от обстоятельств, послуживших  основанием для пересмотра ранее  заключенного договора. Основное общее  правило таково: при изменении  договора обязательства сторон сохраняются  в измененном виде, а при его  расторжении обязательства контрагентов прекращаются. При этом для обязательств сторон важна дата, на которую происходит изменение или расторжение договора. Таковой является момент соглашения сторон по этому вопросу, а при судебном разбирательстве - вступления в законную силу решения суда (п. 1-3 ст. 453 ГК).

Кроме того, в ГК предусмотрены  два дополнительных последствия  изменения и расторжения договора. Во-первых, стороны не вправе требовать  возвращения того, что было исполнено  ими по обязательству до момента  изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом (п. 4 ст. 453). Введение этой нормы следует  объяснять практической невозможностью во многих случаях обеспечить возврат  ранее переданного по договору (оно потреблено), а также началами справедливости. Однако в ряде случаев эти соображения не действуют, и специальными нормами предусматривается иное регулирование.

При расторжении договора по решению  суда вследствие существенно изменившихся обстоятельств последствия могут  быть иными. Согласно п. 3 ст. 451 ГК суд  по требованию любой из сторон определяет их, исходя из необходимости справедливого  распределения между сторонами  расходов, понесенных ими в связи  с исполнением данного договора. В данном случае говорится только о понесенных расходах и, следовательно, для возмещения иных убытков нет  оснований.

 


Информация о работе Материальная ответственность работников.Вина и ее формы в уголовном праве