Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2013 в 12:20, практическая работа
Ст 23.1 Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.,
ст23.2 Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.,
ст23.4 Каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов.
Общая характеристика источников трудового права
Вид источников |
Название |
Статья, раздел |
Международные акты |
Всеобщая декларация прав человека(1948) |
Ст 23.1 Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы., ст23.2 Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд., ст23.4 Каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов. ст24 Каждый человек имеет право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. |
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966) |
Ст. 6,Ст.7,Ст.8 | |
Основной закон Гос-ва |
Конституция (1993) |
Ст. 7,15,30,32,34,41,43,44,76. Статья 37 является базовой статьей для трудового права, она закрепляет основные трудовые права граждан. |
ФКЗ |
О чрезвычайном положении (2001) |
Ст.11 |
ФЗ |
Трудовой кодекс как кодифицированный источник Т.П.(2001) |
Действуем в целом |
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности (1995) |
Действует в целом | |
Подзаконные акты (Указы Президента) |
О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы(1993) |
Действуем в целом |
О некоторых социальных гарантиях
лиц, замечающих государственные должности
РФ и должности федеральных |
Действуем в целом | |
Подзаконные акты (Постановления Правительства) |
О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень(1994) |
Действуем в целом |
О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (2003) |
Действуем в целом | |
Подзаконные акты (Министерств и ведомств) |
Министерство труда и соц. |
Действуем в целом |
Министерство здравоохранения и соц. Развития: Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (2005) |
Действуем в целом | |
Региональный уровень |
Закон Приморского края от 5 апреля 2013 года №184-КЗ
|
"О внесении изменений в Закон Приморского края "О государственных должностях Приморского края". |
Закон о звании Ветерана труда Приморского края(2013) |
Он предусматривает присвоение звания приморцам, при наличии стажа работы, на территории края не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. | |
Локальные акты |
Администрация города Владивостока Постановление от 28.04.2012 г |
N 1702 об утверждении
положение об оплате труда
руководителей и работников
|
Дума города Владивостока Муниципальный правовой акт от 7 марта 2006 г. N 11-МПА |
Положение «об оплате труда Муниципальных служащих Органов местного самоуправления города Владивостока». | |
Судебная практика |
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 апреля 1991 г |
N 1 О судебной практике о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ. |
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г |
N 17 О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ. |
Информация о работе Общая характеристика источников трудового права