Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 10:23, курсовая работа

Описание работы

Охорона праці – це система правових у соціально-економічних, організаційно - технічних, санітарно — гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці. Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:

- пріоритету життя і здоров'я працівників відповідно до результатів виробничої діяльності підприємства і, повної відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці;

Содержание работы

ВСТУП……………………………………………………………………………..3

4.1. Система управління охороною праці, аналіз охорони праці на підприємстві…………………………………………………………………….....4

4.2. Охорона праці у відділі, підрозділі, на робочому місці. Розрахунок коефіцієнта умов праці – варіант 83………….…………….……………………7

4.3. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях…………………….14

4.4. Рекомендації щодо покращення умов охорони праці на підприємстві….19

Висновок... ……………………………………………………….………………22

Список використаної літератури………………………………………………..23

Файлы: 1 файл

Охорона праці.doc

— 230.50 Кб (Скачать файл)
="text-align:justify">- відносна вологість повітря 40…60ºС;

- швидкість руху повітря – не більше 0,2 м/с.

Психофізіологічні межі поділу праці визначаються величиною фізичних і нервово-психічних навантажень на працівника протягом робочого дня. Для нервовопсихічних навантажень нижня межа обмежується такими параметрами: число об'єктів спостереження, що визначають рівень напруження уваги, повинно бути не більше 5-ти; тривалість зосередженого спостереження не повинна перевищувати 25% змінного часу; темп роботи не може пере­вищувати 360 рухів на годину. Для верхньої межі ці параметри не повинні перевищувати відповідно: 25-ти об'єктів спостереження, 75% змінного часу на зосереджене спостереження і 1080 рухів на годину. Таким чином, межи зосередженого спостереження повинні дорівнювати 25-75%.

Фактичні та нормативні умови праці наведені в табл. 4.2                  Таблиця 4.2.

Фактичні та нормативні умови праці

№ з/п

Умови праці

Фактичні значення

Нормативні значення

1

Температура, ºС

22

22…24

2

Швидкість повітря

0,7 м/с

Не більше 0,2 м/с

3

Вологість повітря

55%

40…60%

4

Загальне освітлення

100 лк

300-500 лк, приймаємо мінімальне дозволене значення у 300 лк

5

Тривалість зосередженого спостереження

50%

25-75%

6

Рівень шуму, дБА

45

не більш 60


 

 

Розрахуємо індекс відповідності температури нормативним значенням. Індекс відхилення складає .

Індекс відповідності для рівня шуму приймаємо таким, що дорівнює одиниці, так як він знаходиться в межах нормативних значень:

 

Освітлення недостатнє, воно знаходиться нижче мінімального нормативного значення, індекс відповідності для рівня освітлення складає

Вологість повітря знаходиться в межах нормативного значення. Індекс відхилення для вологості повітря складе

Швидкість повітря значно перевищує нормативне значення. Індекс відхилення для швидкості повітря складе

Тривалість зосередженого спостереження знаходиться в межах нормативного значення. Індекс відповідності тривалості зосередженого спостереження дорівнює:                    

Визначені індекси вказують на те, що для освітлення та швидкості повітря вони мають відхилення від нормативного.

Коефіцієнт умов праці визначимо за формулою

            (4)

Визначений коефіцієнт умов праці вказує на необхідність проведення заходів з охорони праці. Напрями заходів визначаються відповідно до значень індексів відхилення. У нашому випадку це - збільшення освітлення робочих місць, зменшення швидкості повітря.

Як видно з умов задачі, на робочому місці мають місце неконтрольовані потоки повітря. Це, можливо, пов’язано із неправильним режимом провітрювання, поганим ущільненням вікон. Тому, насамперед, потрібно провести необхідний ремонт вікон та дверей, встановити стеклопакети. Рухомість повітря визначає рівень тепловіддачі з поверхні шкіри конвекцією і випаровуванням. Різкі коливання температури в приміщенні, яке продувається холодним повітрям (перетягом), значно порушують терморегуляцію організму і можуть викликати простудні захворювання.

Надійність та ефективність природного і штучного освітлення приміщень з персональними комп’ютерами залежить від своєчасності та ретельності їх обслуговування. Забруднення скла світлових отворів, ламп, світильників може знизити освітленість приміщень в 1,5—2 рази. Тому віконне скло та світильники необхідно очищати не рідше ніж два рази на рік, та своєчасно проводити заміну ламп, що перегоріли.

Під оптимальними мікрокліматичними умовами розуміють таке співвідношення його параметрів, при якому в умовах тривалої та систематичної дії на людину створюються комфортні теплові відчуття та відбувається збереження нормального теплового стану організму без напруження механізмів терморегуляції. Допустимі мікрокліматичні умови передбачають можливість виникнення дискомфортних відчуттів та зміни теплового стану організму, однак вони швидко минають і нормалізуються за рахунок напруження механізмів терморегуляції в межах фізіологічних пристосувальних можливостей.

Таким чином, для нормального теплового самопочуття людини на підприємстві ВАТ "Днiпроважмаш" важливо забезпечити певне співвідношення температури, відносної вологості та швидкості руху повітря, тобто певні мікрокліматичні умови. Такі умови визначаються, в основному, категорією роботи, що виконується, та періодом року і можуть бути оптимальними та допустимими. Для забезпечення оптимальних мікрокліматичних умов в будь-який період року приміщення на підприємстві ВАТ "Днiпроважмаш", в яких розташовані комп'ютеризовані робочі місця, повинні бути обладнані системами опалення. Однак найкраще вирішення цього питання — це встановлення кондиціонерів, які автоматично підтримують задані параметри мікроклімату.

Для забезпечення у межах норми тривалості зосередженого спостереження потрібно насамперед покращити умови загального освітлення робочого місця хоча б до середнього рівня (400 лк). Зараз воно нижче нижньої межі і складає 100 лк. 

 

4.4. Рекомендації щодо покращення умов охорони праці на підприємстві (перед втіленням та після нього)

 

Для нормального теплового самопочуття людини на підприємстві ВАТ "Днiпроважмаш" важливо забезпечити певне співвідношення температури, відносної вологості та швидкості руху повітря, тобто певні мікрокліматичні умови. Такі умови визначаються, в основному, категорією роботи, що виконується, та періодом року і можуть бути оптимальними та допустимими.

Для забезпечення оптимальних мікрокліматичних умов в будь-який період року приміщення, в яких розташовані комп'ютеризовані робочі місця, повинні бути обладнані системами опалення. Однак найкраще вирішення цього питання — це встановлення кондиціонерів, які автоматично підтримують задані параметри мікроклімату.

Для забезпечення у межах норми тривалості зосередженого спостереження потрібно насамперед покращити умови загального освітлення робочого місця хоча б до середнього рівня (400 лк). Зараз воно знаходиться на нижній межі і складає 300 лк. 

Для створення сприятливих умов зорової роботи, які б виключали швидку втомлюваність очей, виникнення професійних захворювань і сприяли підвищенню продуктивності праці, на підприємстві ВАТ "Днiпроважмаш" потрібно вчинити наступні заходи:

-  створювати на робочій поверхні освітленість, що відповідає характеру зорової роботи і знаходиться в межах встановлених норм;

-  не чинити засліплюючої дії, як від тих яскравих предметів, що знаходяться в полі зору користувача (пряма блискість). так і тих, що знаходяться за його спиною і можуть відбитись на екрані (відбита блискість);

- забезпечити достатню рівномірність та постійність рівня освітленості, щоб уникнути частої переадаптації зорового аналізатора;

-  не створювати на робочому місці різких та глибоких тіней;

-  обмежити до мінімуму пульсацію світлового потоку;

-  не зменшувати необхідний контраст фону та об'єктів, зображених на екрані монітора;

-  не створювати небезпечних та шкідливих виробничих факторів (шум, теплові випромінювання, ураження струмом та ін.);

-   бути надійним і простим в експлуатації, економічним та естетичним.

Отже, на підприємстві слід передбачити такі заходи з охорони праці:

- Щодо зниження негативного впливу мікроклімату:
механізації виробничих процесів; раціонального розміщення устаткування;
раціоналізації режимів праці й відпочинку, перерви.

- Щодо боротьби з пилом:

-                    раціоналізація технологічних процесів заходів;

-                    зволоження переробних матеріалів;

-                    підтримання чистоти приміщень та устаткування;

-                    застосування індивідуальних засобів захисту.

- Щодо боротьби з шумом (зниження його в джерелі створення):

-  використання змащувальних матеріалів (разом з безшумною роботою зменшує зношення деталей, підвищує їх довговічність);

-  організаційно-технічні заходи (своєчасний ремонт, догляд та відповідне зберігання ручного механізованого інструмента) мають профілактичне значення;

-  чергування періодів роботи і відпочинку (профілактичний засіб попередження стомлення при дії шуму).

- Щодо запобігання появи нещасних випадків продовжувати превентивні заходи:

-   консультації з питань охорони праці;

-   роз’яснення щодо правил експлуатації нового та вже використовуваного обладнання;

-   проведення періодичних перевірок знань працівників.

Для поліпшення стану охорони праці на підприємстві та уникнення аварій і нещасних випадків на виробництві слід окрім перелічених заходів з охорони праці дотримуватись вимог внутрішніх організаційних документів підприємства.

Таким чином, для нормального теплового самопочуття людини важливо забезпечити певне співвідношення температури, відносної вологості та швидкості руху повітря, тобто певні мікрокліматичні умови. Такі умови визначаються, в основному, категорією роботи, що виконується, та періодом року і можуть бути оптимальними та допустимими.

 

             

 

             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВКИ

Умови праці  на   робочих   місцях підприємства ВАТ "Днiпроважмаш",   безпека   технологічних процесів,   машин,   механізмів,  устаткування  та  інших  засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником,  а також санітарно-побутові умови на Підприємстві відповідають вимогам законодавства.    Крім того, оцінка охорони праці на підприємстві виявила необхідність проведення заходів з охорони праці. Напрями заходів визначаються відповідно до значень індексів відхилення. У нашому випадку це - збільшення освітленості робочих місць та зменшення швидкості повітря у робочій зоні. Надійність та ефективність природного і штучного освітлення приміщень з персональними комп’ютерами залежить від своєчасності та ретельності їх обслуговування. Забруднення скла світлових отворів, ламп, світильників може знизити освітленість приміщень в 1,5—2 рази. Тому віконне скло та світильники необхідно очищати не рідше ніж два рази на рік, та своєчасно проводити заміну ламп, що перегоріли.

ВАТ "Днiпроважмаш" Таким чином, для нормального теплового самопочуття людини на підприємстві ВАТ "Днiпроважмаш" важливо забезпечити певне співвідношення температури, відносної вологості та швидкості руху повітря, тобто певні мікрокліматичні умови. Такі умови визначаються, в основному, категорією роботи, що виконується, та періодом року і можуть бути оптимальними та допустимими. Для забезпечення оптимальних мікрокліматичних умов в будь-який період року приміщення на підприємстві ВАТ "Днiпроважмаш", в яких розташовані комп'ютеризовані робочі місця, повинні бути обладнані системами опалення. Однак найкраще вирішення цього питання — це встановлення кондиціонерів, які автоматично підтримують задані параметри мікроклімату. Для забезпечення у межах норми тривалості зосередженого спостереження потрібно насамперед покращити умови загального освітлення робочого місця хоча б до середнього рівня (400 лк). Зараз воно нижче нижньої межі і складає 100 лк. 

Список використаної літератури

 

1.      Законодавство України про охорону праці: У 4-х т. – К.: Основа, 1990.

2.      Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності [Електронний ресурс] − Режим доступу:http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1105-14

3.      Закон України "Про охорону праці". –– Голос України, 2002, № 239 (2990) від 17.12.2002.

Информация о работе Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях