Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2013 в 00:20, реферат
Актуальність теми. Актуальність теми на сучасному етапі полягає в тому, що норми трудового законодавства, стосовно охорони праці, жінок молоді та інвалідів, є складними, неоднозначними і розпорошеними, що ускладнює практичне їх застосування. В той час, коли саме цим категоріям працівників має приділятися особлива увага. Нажаль сьогодні вони зазнають значних труднощів при реалізації своїх можливостей у сфері праці.
Неоднозначність, колізійність норм, відсутність чітких механізмів їх застосування, призводить грубих помилок при організації охорони праці на виробництвах.
Вступ…………………………………………………………………...........................3
1. Охорона праці жінок……………………………………………..............................4
2. Охорона праці неповнолітніх...…………………………………………….............7
3. Охорона праці інвалідів…………………………………………………….............8
Висновок……………………………………………………………………….……..11
Список використаної літератури…………………………………………………15
- при відмові у прийнятті на роботу, ненаданні роботи за спеціальністю інваліду, направленому за розподілом після закінчення навчального закладу, або при недодержанні інших умов трудового договору і законодавства про працю адміністрація підприємства, установи і організації відшкодовує витрати на його проїзд до місця роботи і назад до місця постійного проживання, а також витрати на проїзд супровідника, якщо він є необхідним.
Информация о работе Охорона праці жінок, неповнолітніх і інвалідів