Организация как субъект трудового права

С другой стороны, работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда, минимальную заработную плату и другие меры социальной защиты, перечень которых может быть увеличен, и потому они закрепляются в локальных актах, но установленный законом минимум непременно гарантируется. Правда, это касается предприятий. В государственных или муниципальных учреждениях, где финансирование осуществляется за счет бюджета, объем государственного регулирования отношений существенно не изменился. Но и здесь определенный законом уровень должен быть обеспечен.

Предприятия, учреждения и организации могут создаваться на базе различных форм собственности, хотя учреждения чаще всего связаны с государственной или муниципальной собственностью.

В условиях перехода к рыночным отношениям ведущее место занимают предприятия. Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Порядок создания предприятий установлен законодательством. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

В соответствии с законодательством могут создаваться и действовать предприятия, находящиеся в частной, государственной, муниципальной собственности и собственности общественных организаций, а также предприятия смешанной формы собственности, основанные на объединении имущества, находящегося в частной, муниципальной и государственной собственности, в собственности общественных организаций, иностранных государств, юридических лиц и граждан.

Гражданское законодательство предусматривает следующие организационно-правовые формы предпринимательской деятельности: хозяйственные общества и товарищества (сюда входят полные товарищества, товарищества на вере, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества - открытые и закрытые, дочерние и зависимые общества), производственные кооперативы; государственные и муниципальные унитарные предприятия (см. гл. 4 ГК РФ). В них может применяться наемный труд, а трудовая деятельность может осуществляться и на основе членства, участия (кроме государственных, муниципальных и общественных организаций).

Предприятия могут объединяться в союзы и ассоциации. Вместе с тем они могут учреждать филиалы и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих и расчетных счетов, действующие на основании уставов и положений, утверждаемых предприятием, и могут также обладать трудовой правосубъектностью (если они наделены таковой основным предприятием).

Следует отметить, что каждая из перечисленных форм предприятий имеет свой правовой статус, включающий полномочия как гражданско-правового, так и трудоправового характера. Особенно важно, что такое предприятие является единым и единственным собственником своего имущества, а участники каждого из перечисленных видов объединения (если предприятие приватизировано, выкуплено или создано на средства работников его предприятий) имеют определенные права, характер и объем которых зависит от организационно-правовой формы хозяйственной деятельности.

Участие в создании собственности предприятий (в экономическом смысле) влияет на объем как имущественных (гражданских), так и трудовых прав. Право на участие в управлении предприятием - это область, где труд и капитал тесно переплетаются.

 

3. Цели и задачи деятельности организации

 

Цель производственной деятельности организаций носит двойственный характер. Получить от реализации произведенной продукции прибыль, сделать ее как можно большей - такова непосредственная цель и побудительный мотив деятельности предприятий. Но получить прибыль можно, лишь производя нужную для потребителей продукцию, т.е. товары, пользующиеся спросом. Поэтому предприятия вынуждены одновременно добиваться и другой цели - полнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей. Экономика любой страны представляет собой единый комплекс взаимосвязанных отраслей, отличающих общественное воспроизводство в пределах национальных границ.

Национальное хозяйство является результатом экономического и социального развития общества, развития специализации и операции труда,: международного сотрудничества с другими странами.

Народнохозяйственный комплекс имеет особые отраслевые, производственные, региональные и иные структурные характеристики.

Основные целями организации являются:

-содействие защите прав и  интересов инвалидов войны, членов  их семей и членов семей  военнослужащих, погибших при исполнении  обязанностей военной службы (служебных  обязанностей), оказание им правовой, социальной и моральной поддержки;

-содействие медицинской, социальной  и профессиональной реабилитации  инвалидов, укреплению их физического  и психологического состояния.

-содействие обеспечению инвалидам  равных с другими гражданами  возможностей участия во всех  сферах жизни общества;

-развитие и поддержание активности  и самодеятельности инвалидов, их  участия в управлении государственными  и общественными делами в целях  достойного существования в обществе.

Основными задачами Организации являются:

-постоянное взаимодействие с  органами представительной и  исполнительной власти в решении  проблем инвалидов; сотрудничество  и взаимодействие с общественными  объединениями, действующими в интересах  инвалидов войны, членов их семей, а также членов семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей  военной службы (служебных обязанностей);

-участие в разработке законодательных  и иных нормативных актов по  вопросам социальной поддержки  вышеуказанных категорий граждан  в порядке, установленном действующим  законодательством;

-участие в выборах, референдумах, избирательных кампаниях в порядке  установленным законодательством  РФ, законами Самарской области, актами органов местного самоуправления.

-содействие инвалидам в осуществлении  их законодательно установленных  прав, льгот и преимуществ в  получении медицинской помощи, образования, в трудоустройстве, улучшении материальных, жилищных и бытовых условий  жизни, в развитии творческих  способностей, занятиях физкультурой  и спортом;

-участие в реализации программ, проектов, в том числе международных, по развитию социальной и экономической базы обеспечения достойных условий жизнедеятельности инвалидов, членов их семей и членов семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), в формировании системы профессиональной ориентации, переподготовки и повышения производственной (деловой) квалификации инвалидов, а также в разработке научно-практических методик и рекомендаций по применению рациональных форм организации труда и охраны здоровья инвалидов, занятых в различных отраслях хозяйства, и по другим вопросам уставной деятельности;

-участие в создании производственно-технической  и социальной базы, а также  предприятий, учреждений и организаций;

-аккумулирование денежных средств, формирование фондов и направление  их на выполнение целевых программ  по улучшению материального обеспечения  инвалидов и членов их семей, а также на иные уставные  цели;-участие в создании центров  медицинской реабилитации и иных  учреждений по оказанию услуг  населению;

-формирование банка данных по  основным направлениям своей  уставной деятельности;

-увековечение памяти военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей  военной службы (служебных обязанностей).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Проделав определенную работу по организационному поведению, и рассмотрев организацию как субъект общества, можно сделать следующие выводы:

1) некоммерческие организации могут  добровольно объединяться в ассоциации (союзы) некоммерческих организаций. Ассоциация (союз) некоммерческих организаций  является некоммерческой организацией.

2) организация - это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ.

3) в условиях рыночной экономики, товарного характера общественного производства предприятия выступают в качестве" товаропроизводителей". Производимая ими продукция выступает как "товар", т.е. приобретает товарную форму.

4) производя нужные для общества товары и услуги, создающие их предприятия формируют материальные и социальные условия жизни и развития общества.

5) национальное хозяйство является  результатом экономического и  социального развития общества, развития специализации и операции  труда,: международного сотрудничества  с другими странами.

6) формы, в которых могут создаваться  организации, и их наиболее существенные  отличительные черты отражены  в Гражданском Кодексе. Создание, деятельность и ликвидация предприятия, созданного в конкретной организационно - правовой форме регулируется отдельным федеральным законами или иными нормативными актами.

7) на практике сложились типы  объединений, которые различаются  в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений  между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение.

Основные задачи деятельности предприятия можно условно разделить на экономические, социальные и экологические.

Экономические задачи заключаются в достижении безубыточности и прибыльности, в обеспечении мотивации для функционирования предприятия и производства благ.

Социальные задачи вытекают из того, что предприятие является частью социально-экономической системы общества. Поэтому усилия предприятия должны быть направлены на совершенствование материального стимулирования труда, создание приемлемых для работников условий, возможность их участия в управлении предприятием, создание благоприятного микроклимата в коллективе, улучшение социального обеспечения после выхода работников на пенсию.

Экологические задачи возникают в связи с влиянием производственной деятельности на окружающую среду. Они ориентированы на снижение загрязнения воды и воздуха, уменьшение количества отходов, устранение шума и т.п.

Люба организация является определенным субъектом общества, имея определенное влияние на каждого работника, а также на общество в целом. Каждая  организация является либо потребителем либо производителем товаров, услуг,  что в ощутимой мере сказывается на развитии общества и создании для работников  благоприятных условий труда, обеспеченной и полноценной жизни.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1. Сафронов Н.А. Экономика предприятия. - Москва: Юристъ.-2000.

2. Калинкин О.Г. Биохимик. История  и современность. - Саранск. -1999.

3. Мамедов О.Ю. Современная экономика. - Ростов-на-Дону: Еникс. - 2001.

4. Волков О.И. Экономика предприятия. - Москва: ИНФРА М. - 2001.

5. Булатов П.И. Экономика. - Москва: Юрист. - 2001.

6. Гуськова Н.Д. Экономика и бизнес. - Саранск: Изд-во Мордовского университета. - 1995.

8. Доблаев В.Л. Организационное  поведение. - М.: Дело и сервис,2006. - 416

9. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 346 с.

10. Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. - Ростов  н/Д.: Феникс, 2007. - 378 с.

11. Кибанов А.Я. Управление  персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с

12. Красовский Ю.Д. Организационное  поведении. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 511 с.

13. Огарков А.А. Управление  организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с.

14. Раздорожный А.А. Управление  организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. - 637 с

8. Иохин. Экономика. - Москва: Издательство "Юрист".-1999.

9. Кормишкина Л.А. Российское воспроизводство  в переходно-кризисный период. - Саранск: Изд-во Мордовского университета.-2001