Особенности регулирования труда женщин

Актуальность вопросов связанных с правовым регулированием труда женщин и несовершеннолетних обусловлена тем, что с учетом общепризнанных принципов и норм международного права в ст. 3 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) предусматривается, что установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, не является дискриминацией. Цель данной работы – выделение сущностных черт и особенностей характеризующих особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних.

Введение…………………………..............................................................................3
1. Особенности регулирования труда женщин…………………………............6
1.1 Гарантии женщинам при трудоустройстве и увольнении с работы...…….5
1.2 Предоставление отпусков и иные гарантии женщинам……………..……10
Заключение…………………………………………………………………….…..17
Список использованных источников……………………...…...………………19