Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 13:20, контрольная работа
В современных условиях основными факторами конкурентоспособности любой организации стали: обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень ее мотивации; организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала. Сегодня в центре внимания управления персоналом – проблемы занятости и справедливой оплаты труда, гибких социальных выплат и режимов труда, активного вовлечения работников в планирование карьеры, их обучения на всех стадиях служебного роста.
Введение…………………………………………………………..3
Особенности системы оплаты труда США…………..… ……..4
Заключение……………………………. ………………………..13
Список использованных источников…………………………..14