Особенности труда женщин и подростков

Особенности труда женщин и подростков

 

Содержание 

 

Введение…………………………………………………………………………..2

Особенности труда женщин……………………………………………………..3

Требования к условиям труда женщин………………………………………….3

Требования к помещениям для обслуживания работающих женщин………...4

Перечень условий и  видов работ, на которых запрещается  труд женщин……4

Требования к условиям труда женщин в период беременности……………….5

Технологические операции, оборудование, производственная среда…………5

Требования к организации  рабочего места……………………………………...6

Особенности труда беременных женщин и женщин, имеющих детей… …….7

Медицинские осмотры женщин………………………………………………….8

Цитаты из гл. 41 КзоТ (ст.253-264)………………………………………………8

Особенности труда подростков…………………………………………………11

Предельно допустимые величины показателей тяжести.. …………………….13

Перечень условий и  видов работ, на которых запрещается  труд подростков.14

Ночной труд подростков в  промышленности…………………………………..15

Заключение………………………………………………………………………..15

Литература  ………………………………………………………………………..17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В Европейской Конвенции  о защите прав человека и основных свобод, подписанной в Риме 4 ноября 1950 года, государства - члены Совета Европы договорились обеспечить своим  народам гражданские и политические права и свободы. Осуществление  социальных прав должно обеспечиваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения.

Женщины и подростки имеют  равные с мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам  труда их должны корректироваться с  учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить  негативные последствий применения труда женщин и подростков в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить  здоровье работающих женщин и подростков на основе комплексной гигиенической  оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

 На тяжелых работах  и работах с вредными или  опасными условиями труда запрещается  применение труда женщин и  лиц моложе восемнадцати лет,  а также лиц, которым указанные  работы противопоказаны по состоянию  здоровья.

 Перечни тяжелых работ  и работ с вредными или опасными  условиями труда, на которых  запрещается применение труда  женщин и лиц моложе восемнадцати  лет, утверждаются Правительством  Российской Федерации с учетом  консультаций с общероссийскими  объединениями работодателей, общероссийскими  объединениями профессиональных  союзов.

Основным законодательным  документом, определяющим условия труда  работающих, в том числе женщин и подростков, в Российской Федерации  является Кодекс Законов о Труде (КЗоТ).

Кодекс законов о труде  Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению  качества работы, повышению эффективности  общественного производства и подъему  на этой основе материального и культурного  уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность  каждого трудоспособного человека.

Кодекс законов о труде  Российской Федерации устанавливает  высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.

Кодекс законов о труде  РСФСР, утвержденный Законом РСФСР  от 09.12.1971, утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового  кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Действующая  норма по данному вопросу содержится в статье 253 Трудового кодекса  РФ.                                                                                                             

Особенности труда  женщин

Женщины имеют равные с  мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам труда женщин должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических  особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий  применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить  здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

 

Требования к  условиям труда женщин

Согласно Статье 253 КЗоТ РФ ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах  с вредными и (или) опасными условиями  труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ  или работ по санитарному и  бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда  женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при  подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений.

 

Требования к  производственной среде и рабочим  местам

 Оценка условий производственной  среды на рабочем месте конкретной  профессии производится на соответствие  допустимым уровням. Факторы производственной  среды, уровень которых не должен  быть выше предельно допустимых  концентраций (ПДК) – это вредные  химические вещества, аэрозоли (фиброгенного  и смешанного типа действия), инфразвук,  ультразвук, шум, вибрация, электромагнитные  излучения, лазерное излучение,  ионизирующие излучения, особые  параметры световой среды.

 

Предполагается особый производственный микроклимат:

- на рабочих местах  женщин устанавливаются оптимальные  или допустимые параметры микроклимата;

оптимальные микроклиматические условия обеспечивают общее и  локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-ми часовой рабочей  смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности в течение рабочей смены;

- оптимальные параметры  микроклимата на рабочих местах  должны соответствовать требованиям  Санитарных правил и норм "Гигиенические  требования к микроклимату производственных  помещений" применительно к  выполнению работ различных категорий  в холодный и теплый периоды  года;

 

Требования к  помещениям для обслуживания работающих женщин

При проектировании производственных объектов, где будет использоваться труд женщин, необходимо предусматривать  санитарно-бытовые помещения, специализированные комплексы медицинской профилактики, социально-трудовой реабилитации и  оздоровительного назначения в соответствии с Санитарными нормами проектирования промышленных предприятий и СНИП "Вспомогательные здания и помещения  промышленных предприятий".

 

Перечень условий  и видов работ, на которых запрещается  труд женщин

I. Работы, связанные с  подъемом и перемещением тяжестей  вручную

II. Подземные работы

III. Металлообработка

IV. Строительные, монтажные  и ремонтно - строительные работы

V. Горные работы

VI. Геологоразведочные и  топографо - геодезические работы

VII. Бурение скважин

VIII. Добыча нефти и газа

IX. Черная металлургия

X. Цветная металлургия 

XI. Ремонт оборудования  электростанций и сетей

XII. Производство абразивов

XIII. Электротехническое производство

XIV. Радиотехническое и  электронное производства

XV. Производство и ремонт  летательных аппаратов

XVI. Судостроение и судоремонт

XVII. Химические производства

XVIII. Производство и переработка  резиновых смесей

XIX. Переработка нефти,  газа, сланцев и угля, выработка  синтетических нефтепродуктов, нефтяных  масел и смазок

XX. Лесозаготовительные работы  и лесосплав

XXI. Производство целлюлозы,  бумаги, картона и изделий из  них

XXII. Производство цемента

XXIII. Обработка камня и  производство камнелитейных изделий

XXIV. Производство железобетонных  и бетонных изделий и конструкций

XXV. Производство теплоизоляционных  материалов

XXVI. Производство мягкой  кровли и гидроизоляционных материалов

XXVII. Производство стекла  и стеклоизделий

XXVIII. Текстильная и легкая  промышленность

XXIX. Пищевая промышленность

XXX. Железнодорожный транспорт  и метрополитен

XXXI. Автомобильный транспорт

XXXII. Морской транспорт

XXXIII. Речной транспорт

XXXIV. Гражданская авиация

XXXV. Связь

XXXVI. Полиграфическое производство

XXXVII. Производство музыкальных  инструментов

XXXVIII. Сельское хозяйство

XXXIX. Работы, выполняемые  в различных отраслях экономики

 

 

Требования к  условиям труда женщин в период беременности

Технологические операции, оборудование, производственная среда

Технологические процессы и  оборудование, предназначенные для  труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней  физических, химических, биологических  и психофизиологических факторов. При  выборе технологических операций для  их труда следует предусматривать  такие величины физических нагрузок, которые являются допустимыми для  беременных.

Нормативы рассчитаны на основании  норм Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации  от 06.02.93 N 105 "О новых нормах и  предельно допустимых нагрузок для  женщин при подъеме и перемещении  тяжестей вручную".

При подъеме и перемещении  тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) разрешается  предельно допустимая масса груза  – 2,5 кг, при подъеме и перемещении  тяжестей постоянно в течение  рабочей смены – 1,25 кг.

Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов  труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной  рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15°. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.

 Технологические операции, подходящие для выполнения беременными  женщинами, выбираются из числа  имеющихся на предприятии (или  не свойственных данному предприятию), при условии, что они удовлетворяют  показателям допустимой трудовой  нагрузки. К таким работам могут  быть отнесены легкие операции  по сборке, сортировке, упаковке, удовлетворяющие  гигиеническим требованиям к  трудовому процессу, организации  рабочего места и производственной  среде. При оценке параметров  производственной среды на рабочих  местах беременных следует руководствоваться  гигиеническими показателями оптимальных  условий производственной среды.

 Не допускаются беременные  женщины к выполнению работ,  связанных с воздействием возбудителей  инфекционных, паразитарных и грибковых  заболеваний.

 Беременные женщины  не должны трудиться в условиях  воздействия инфракрасного излучения.  Температура нагретых поверхностей  оборудования и ограждений в  рабочей зоне не должна превышать  35°С.

 Для беременных женщин  исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды  и обуви, работы на сквозняке.

 Для женщин в период  беременности запрещается работа  в условиях резких перепадов  барометрического давления (летный  состав, бортпроводницы, персонал барокамер  и др.).

 

Требования к  организации рабочего места

 Для беременных женщин  должны оборудоваться стационарные  рабочие места для возможности  выполнения трудовых операций  в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения  по желанию. Постоянная работа  сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.

 Рабочее место беременной  женщины оборудуется специальным  вращающимся стулом, имеющим регулируемые  по высоте спинку, подголовник,  поясничный валик, подлокотники  и сиденье. Спинка стула регулируется  по углу наклона в зависимости  от срока беременности и режима  труда и отдыха. Сиденье и спинка  должны быть покрыты полумягким  нескользящим материалом, который  легко подвергается санитарной  обработке. 

 

 

 

 

 

Особенности труда  беременных женщин и женщин, имеющих  детей 

Не допускается привлечение  к работам в ночное время, к  сверхурочным работам и работам  в выходные дни и направление  в командировки беременных женщин и  женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Женщины, имеющие детей  в возрасте от трех до четырнадцати лет, имеющие детей-инвалидов или  инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в командировки без их согласия.

Беременным женщинам в  соответствии с медицинским заключением  снижаются нормы выработки, нормы  обслуживания либо они переводятся  на другую работу, более легкую и  исключающую воздействие неблагоприятных  производственных факторов, с сохранением  среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса  о предоставлении беременной женщине, другой более легкой и исключающей  воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные  вследствие этого рабочие дни  за счет средств предприятия, учреждения, организации