Отпуск без сохранения заработной платы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           3 Задача.

С инженером-технологом машиностроительного завода Алешкиным 8 февраля был расторгнут трудовой договор в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института.10 февраля Алешкин явился в НИИ , где ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора в связи с сокращением численности штата. Алешкин обратился в суд. Каким образом должен быть решен спор? Подготовьте приказ об увольнении.

  Решение.

В данном случае суд должен восстановить Алешкина, т.к. ч.4 ст.64 ТК РФ, предусматривает что запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Список использованных источников.

1.Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

2. Письмо Роструда от 31.10.2008 года № 5917-ТЗ.

3. Трудовое право России. Практикум. Под ред. Дмитриевой И.К., Куренного А.М. - Учебное пособие - 2011.

4. Трудовое право Российской Федерации. Смоленский М.Б. - Учебник -2011. 

5. Трудовое право России. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. - Учебник -2010.