Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Августа 2012 в 13:56, курсовая работа
Цели работы заключаются в следующем:
1. дать общее понятие отпускам
2. детально исследовать трудовые отпуска
3. в заключении обобщить проблемы, возникающие с реализацией прав граждан на отпуск
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Понятие и классификация отпусков
1. Понятие отпуска по трудовому законодательству
2. Классификация отпусков
ГЛАВА II. ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА
1. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск
1.1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
3. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
3.2. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
3.3. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
3.4. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
3.5. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
3.6. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
3.7. Реализация права на отпуск при увольнении работника
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК