Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2014 в 10:01, контрольная работа
Трудовой договор - центральный институт отрасли трудового права.
Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
дать понятие трудового договора;
рассмотреть виды трудового договора.
Введение
Основная часть.
Понятие трудового договора
Виды трудовых договоров
Заключение
Список используемой литературы
Нарушение данного правила может стать основанием для привлечения представителей работодателя к установленным законодательством мерам ответственности, в частности к административной ответственности14.
Заключение
Итак, мы дали понятие трудового договора, а также рассмотрели виды трудовых договоров.
Из всего вышеизложенного
можно сделать следующие
Трудовой договор - центральный институт отрасли трудового права.
Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять лично определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовой кодекс
Российской Федерации 2001 г. внес существенные
новеллы в конструкцию
Список используемой литературы:
Нормативные правовые акты:
Литература:
1 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.10.2007) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2 Дюжаков К. В., Петров М. И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. С. 46.
3 Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право. М., 2007. С.63.
4 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2006. С. 115.
5 Тихомирова Л. В., Тихомиров М. Ю. Трудовой договор. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2007. С. 48.
6 Трудовое право России: Учебник / Под ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. М., 38.
7 Трудовое право России / Под редакцией Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. М., 2007. С. 127.
8 Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Орловский Ю.П., Лившиц Р.З. М., 2007. С. 91.
9 Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2007. С. 925.
10 Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2007. С. 68.
11 Васин В.А., Глазырин В.В., Исаева Н.М. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006. С. 429.
12 Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005. С. 71.
13 Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М., 2006. С. 206.
14 Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2007. С. 526.