Понятия и виды трудового договора

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 14:23, контрольная работа

Описание работы

В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.
Трудовой договор - центральный институт отрасли трудового права.
Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.
Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора.

Содержание работы

Введение 3
1. Понятие трудового договора 4
2. Виды трудовых договоров 9
Заключение 12
Список использованных источников: 13

Скачать архив (32.28 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

КР ТП.docx

— 37.02 Кб (Скачать файл)

Нарушение данного правила может стать  основанием для привлечения представителей работодателя к установленным законодательством  мерам ответственности, в частности  к административной ответственности.

 

Заключение

 

Итак,  мы дали понятие трудового договора, а также рассмотрели виды трудовых договоров.

Из всего  вышеизложенного можно сделать  следующие выводы.

Трудовой договор - центральный  институт отрасли трудового права.

Трудовой  договор является основанием возникновения  трудовых отношений.

Трудовой договор –  это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется  предоставить работнику работу по обусловленной  трудовой функции, обеспечить условия  труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми  актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими  нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать  работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять лично определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации  правила внутреннего трудового  распорядка.

Трудовой кодекс Российской Федерации внес существенные новеллы  в конструкцию заключения трудового  договора. Однако она все-таки остается в некоторых своих положениях противоречивой, страдает отсутствием  ясности и недосказанностью.

 

Список использованных источников:

 

Нормативные правовые акты:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

Литература:

  1. Гусов К.Н. Учебник: Трудовое право России / Гусов К.Н., Толкунова В.Н.-М.: Проспект, 2009, 637 с.
  2. Дюжаков К.В., Петров М.И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М.: Проспект,2007, 460 с.
  3. Казанцев В. И.Учебник: Трудовое право / Казанцев В. И., Васин В. Н.-М.: Омега, 2007, 630 с.
  4. Орловский Ю.П. Учебник: Трудовое право России / ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф.-М.: Инфра-М, 2010, 648 с.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

2 Дюжаков К.В., Петров М.И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М.: Проспект,2007.С. 46.

3 Казанцев В. И.Учебник: Трудовое право / Казанцев В. И., Васин В. Н.-М.: Омега, 2007. С.63.

4 Гусов К.Н. Учебник: Трудовое право России / Гусов К.Н., Толкунова В.Н.-М.: Проспект, 2006. С. 115.

5 Орловский Ю.П. Учебник: Трудовое право России / ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф.-М.: Инфра-М, 2010. С. 144

6 Орловский Ю.П. Учебник: Трудовое право России / ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф.-М.: Инфра-М, 2010. С. 152

 

 


Информация о работе Понятия и виды трудового договора