Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2012 в 21:06, контрольная работа
Особенно актуальны вопросы о порядке расследования несчастных случаев и защите интересов работников в настоящее время, так как действовавшие к концу 90-х гг. на фоне ухудшения экономической обстановки в стране правовые нормы требуют дополнений и уточнений. Несмотря на то что в России наблюдается рост экономики, количество несчастных случаев на производстве не только не уменьшается, но и растет. Некоторая часть из них вообще не расследуется и не учитывается работодателями, например, в случае, когда родственники погибшего работника, если они вообще имеются, рады даже минимальной материальной компенсации за отказ от каких-либо претензий.
Введение 3
1. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету 4
2. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве 9
3. Результаты расследования несчастных случаев на производстве 14
Заключение 18
Список использованных источников 19
В соответствии с пп. 7 п. 2 ст. 264 ГПК РФ10 факт несчастного случая, связанного с производством, может быть установлен в судебном порядке. Данный факт может быть установлен, если невозможно составить акт о несчастном случае или заключение государственного инспектора труда, например, когда свидетель несчастного случая проживает в другом городе и не может быть допрошен работодателем или государственным инспектором труда. Тогда как суд вправе направить судебное поручение о его допросе. То есть факт несчастного случая на производстве может быть установлен в судебном порядке в ситуациях, когда не могут быть составлены акт или заключение, подтверждающие факт несчастного случая. В случае составления акта или заключения о несчастном случае они могут быть обжалованы заинтересованными лицами в судебном порядке. Например, в акте или заключении может быть указано на виновные действия пострадавшего, что повлекло увеличение вреда его здоровью. Определение вины работника в процентах служит основанием для снижения суммы возмещения вреда здоровью на данный процент. Данное снижение, а также документы, которые послужили основанием для его проведения, работник может обжаловать в судебном порядке.
Несчастный случай, связанный с производством, который подтвержден актом, заключением государственного инспектора труда или судебным решением по отношению к застрахованным работникам или подлежащим обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем. В силу чего у соответствующего исполнительного органа Фонда социального страхования РФ, в котором зарегистрирован или должен быть зарегистрирован работодатель, у которого произошел несчастный случай, возникает обязанность по выплате пострадавшему или его иждивенцам соответствующего страхового возмещения. Если несчастный случай, имеющий связь с производством, произошел с лицом, не подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязанность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью пострадавшего, возникает непосредственно у работодателя. Независимо от того, был пострадавший застрахован или нет, у работодателя возникает обязанность по компенсации морального вреда пострадавшему либо его иждивенцам.
Таким образом, необходимость расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлена Трудовым кодексом в целях защиты законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (членов семьи погибших), выявления лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, а также разработки мер по устранению причин производственного травматизма.
Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определен ст. ст. 227 - 231 ТК.
Обязанность по организации расследования обстоятельств несчастных случаев и профессиональных заболеваний возложена на работодателей (ст. 228 ТК).
В соответствии со ст. 229 ТК для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создает комиссию в составе не менее трех человек. В ее состав включаются специалист по охране труда, представители работодателя, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комиссию возглавляют работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.
По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работника либо его смерть оформляется акт о несчастном случае на производстве.
Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 23.07.2010) // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Постановление Правительства РФ от 31.08.2002 N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве" // СЗ РФ, 09.09.2002, N 36, ст. 3497.
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" // "Российская газета", N 237, 18.12.2002.
Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2006 N 15-В06-7 // Документ опубликован не был.
Определение Верховного Суда РФ от 13.05.2008 N 69-В08-5// Документ опубликован не был.
Определение Верховного Суда РФ от 15.04.2008 N 46-В08-2 // Документ опубликован не был.
Гасанов К.К., Мышко Ф.Г. Трудовое право. Издание 4. - М.: ЮНИТИ, 2010.
Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. - М.: Юрайт, 2010.
Кононенко Н.В. Методика формирования исходных данных для экспертизы несчастных случаев на производстве // Эксперт-криминалист. № 3, 2009.
Кузьменко А.В., Коробченко В.В. Трудовое право России. Издание 2. - М.: Норма, 2010.
Михайлов А.В. Ответственность работодателя при несчастных случаях на производстве // Трудовое право. № 9 (115), 2009.
1 Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3 Кузьменко А.В., Коробченко В.В. Трудовое право России. Издание 2. - М.: Норма, 2010. С. 363.
4 Кононенко Н.В. Методика формирования исходных данных для экспертизы несчастных случаев на производстве // Эксперт-криминалист. № 3, 2009. С. 16-19.
5 Михайлов А.В. Ответственность работодателя при несчастных случаях на производстве // Трудовое право. № 9 (115), 2009. С. 69-83.
6 Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. - М.: Юрайт, 2010. С. 352.
7 Постановление Правительства РФ от 31.08.2002 N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве" // СЗ РФ, 09.09.2002, N 36, ст. 3497.
8 Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" // "Российская газета", N 237, 18.12.2002.
9 Гасанов К.К., Мышко Ф.Г. Трудовое право. Издание 4. - М.: ЮНИТИ, 2010. С. 296.
10 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 23.07.2010) // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
Информация о работе Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве