Порядок заключения трудового договора

Со своей стороны организация, заключившая трудовой договор с работником, приобретает право требовать от него подчинения установленным в организации правилам поведения в процессе трудовой деятельности и воле её руководителя на условиях и в пределах, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором (соглашением) и трудовым договором.
Необходимо подчеркнуть, что в последние годы интерес к проблемам трудового договора заметно усилился, появилось большое количество научных публикаций на эту тему.

Введение………………………………………………………………………….
I. Трудовой договор…………………………………………………………
1.1 Понятие трудового договора………………………………………………
1.2 Содержание трудового договора………………………………………..
1.3 Срок трудового договора…………………………………………………….
II. Порядок заключения трудового договора……………………………………..
2.1 Документы, необходимые для приема на работу…………………………….
2.2 Оформление приема на работу………………………………………………
2.3 Испытание при приеме на работу…………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………………..
Список использованной литературы……………