Права работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2013 в 12:59, реферат

Описание работы

Каждый работник имеет право на охрану труда. Право на охрану труда — это право работника, реализуемое в процессе его труда. Неработающий гражданин не может его фактически осуществить. С поступлением гражданина на работу оно активно реализуется, и обеспечить это право обязан работодатель.

Файлы: 1 файл

Охрана труда..docx

— 16.39 Кб (Скачать файл)

                                                                      

Каждый работник имеет право на охрану труда.

Право на охрану труда —  это право работника, реализуемое  в процессе его труда. Неработающий гражданин не может его фактически осуществить. С поступлением гражданина на работу оно активно реализуется, и обеспечить это право обязан работодатель.

Содержание права на охрану труда включает ряд прав работника на:

- безопасное рабочее место, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

- возмещение вреда, если  произошло повреждение здоровья работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- получение достоверной  информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии охраны тру­да на его рабочем месте, об имеющемся риске повреждения здоровья и принятых мерах по его защите от этого;

- отказ от выполнения  работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

- обеспечение его бесплатно средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с законодательством за счет работодателя;

- обучение безопасным  методам и приемам труда за счет работодателя;

- бесплатную переподготовку  за счет работодателя, если приостанавливаются или закрываются предприятие, цех, участок либо ликвидируется рабочее место из-за неудовлетворительных условий труда, а также в случае производственной травмы;

- проведение инспектирования  соответствующими органами условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;

- обращение с жалобой  в соответствующие органы власти  и профсоюзы о неудовлетворительных  условиях и охране труда;

- участие в проверке  и рассмотрении вопросов об  улучшении условий и охраны  труда.

 

 

 

 

 

 

Первая из указанных возможностей — получить безопасное рабочее место  — отражает и требование дифференциации регулирования труда женщин и несовершеннолетних до 18 лет.

 

Гарантии права работника на охрану труда довольно многочисленны. Основная экономическая гарантия — планомерное не­прерывное улучшение охраны труда на производстве. Закреплены следующие гарантии права работника на охрану труда:

- государство гарантирует  работникам защиту их права  на труд в условиях, соответствующих  требованиям охраны труда;

- условия трудового договора должны соответствовать требованиям охраны труда: компенсации и льготы за работу с тяжелы­ми, вредными и опасными условиями труда;

- при приостановке работы  из-за нарушения законодательства  об охране труда за работником  сохраняются место работы (должность)  и средний заработок;

- в случае приостановки  деятельности или закрытия предприятия из-за нарушения охраны труда, что подтверждается органа­ми государственного надзора и контроля, работник обеспечивается рабочим местом в соответствии с действующим законодательством;

- при ликвидации цеха, участка, рабочего места по  требованию органов государственного  надзора и контроля вследствие  невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить его бесплатное обучение новой профессии (специальности) с сохранением на период переподготовки среднего заработка;

- отказ работника от  выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет для него каких-либо необоснованных последствий привлечения к дисциплинарной ответственности, так как это не является дисциплинарным проступком.

 

Правовыми гарантиями права  работника на охрану труда будут  все нормы института охраны труда, об ее организации, предупредительном  и текущем надзоре за охраной  труда, а также обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. Запрещается допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний пра­вил, норм и инструкций по охране труда.

 

 

 

 

 

«ГБОУ НСО СПО Колыванский сельскохозяйственный техникум»

 

 

 

                          РЕФЕРАТ

По дисциплине: Охрана труда.

По теме: Права работников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                 Выполнила:

Студентка группы А-31

Якович Л.А.

Проверил:

Люханов П.С.

 

 

«2013»


Информация о работе Права работников