Правовое регулирование труда женщин России

цель исследования заключается в том, чтобы на основе системного изучения и обобщения соответствующей научной литературы и нормативно-правовой базы осуществить анализ правового регулирования системы трудовых отношений с участием женщин, выявив при этом его принципы, формы и методы.
Достижение поставленной цели осуществляется посредством ее развертывания в ряд задач, решение которых и составляет проблемное поле настоящей диссертационной работы, включающее:
1. исследование правового статуса женщины в трудовых и иных, непосредственно связанных с трудовыми, отношениях;
2. изучение вопросов запрещения дискриминации женщины в области труда и занятий;
3. исследование женщины, как особого объекта правовой защиты на современном рынке труда;
4. рассмотрение вопросов единства и дифференциации норм трудового права, регламентирующих защиту труда женщин;
5. исследование правовых средств защиты женщин.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЖЕНЩИНЫ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ 6
1.1. ЖЕНЩИНЫ КАК ОСОБЫЙ ОБЪЕКТ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА 6
1.2. АНАЛИЗ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ЗАЩИТУ ТРУДА ЖЕНЩИН 18
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 28
1.2. ЗАПРЕЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ ЖЕНЩИНЫ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТИЙ 28
2.2. ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ЖЕНЩИН 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК: 60