Задачи по теме «Предмет
и метод правового регулирования
трудовых и связанных с ними отношений»
- Для оказания правовой помощи генеральный директор государственного унитарного предприятия пригласил:
- адвоката, занимающегося частной практикой;
- дипломированного юриста, не имеющего постоянного места работы;
- сотрудника юридической фирмы;
- штатного преподавателя юридического вуза.
Укажите различные варианты взаимодействия
указанных субъектов с предприятием.
Охарактеризуйте юридическую природу
возникших правоотношений и укажите,
какие из них составляют предмет
трудового права и почему.
- Решением Совета директоров ЗАО «Северная звезда» Никитин был назначен генеральным директором общества. По окончании заседания председатель Совета директоров предложил Никитину подписать договор, юридически оформляющий отношения Никитина с ЗАО «Северная звезда». Из текста договора усматривалось, что все полномочия единоличного исполнительного органа передаются Никитину как управляющему, осуществляющему предпринимательскую деятельность и несущему полную юридическую ответственность за результаты своей деятельности перед обществом. Кроме того, в данном договоре указывалось, что к отношениям, возникающим между сторонами, нормы законодательства РФ о труде не применяются. Оцените правомерность заключения подобного договора и правовые последствия его исполнения.
- Приказом генерального директора ООО «Паритет» была введена градация в отдельных условиях труда работников в зависимости от продолжительности стажа работа у данного работодателя. Согласно данному приказу работники, проработавшие в ООО более трех лет приобретаю право на:
- на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск пять календарных дней;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 30 %.
Работникам, которые проработали в
ООО более пяти лет устанавливаются:
- дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск семь календарных дней;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 50%.
В чем ключевое различие дифференциации
в регулировании условий труда
и дискриминации в сфере труда?
Дайте правовую оценку содержания приказа.