Прекращение трудового договора

Трудовой договор прекращается только при наличии определенных оснований его прекращения. Основанием прекращения трудового договора называется жизненное обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников с работодателями.

Введение……………………………………………………………………. …….2
Основания расторжения трудового договора…………………………….........3
Расторжение трудового договора по соглашению сторон……………………..4
Расторжение срочного трудового договора………………………………..……4
Расторжение трудового договора по инициативе работника
(по собственному желанию)……………………………………………….........5
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя……………..10
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..18
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон……………………………………………………………………...……..19
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора…………………………………….........20
Порядок расторжения трудового договора……………………...……………. 22
Заключение……………………………………………………………………….23
Список литературы……………………………………………………………... 24