Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2014 в 20:53, статья
Процедура найма на работу – очень ответственный процесс, особенно если речь идет о работах повышенной опасности. По каким же критериям нужно выбирать кандидата для выполнения таких работ, к примеру, электрослесаря? Давйте для наглядности рассмотрим, как принимают претендента на эту должность.
Принимаем на работу электротехнический персонал
Процедура найма на работу – очень ответственный процесс, особенно если речь идет о работах повышенной опасности. По каким же критериям нужно выбирать кандидата для выполнения таких работ, к примеру, электрослесаря? Давйте для наглядности рассмотрим, как принимают претендента на эту должность.
Сначала менеджер
по кадрам должен
Следующий этап –
менеджер по кадрам либо
Согласно п. 6.3 НПАОП
0.00-4.12-05 Типового положения о порядке
проведения обучения и
То, что специалист
службы охраны труда
Такая категория работников, как электрослесари, подлежит при приеме на работу предварительному, а в дальнейшем – повторным медицинским осмотрам. Поэтому кандидат должен пройти медкомиссию – и обязательно в медучреждении, имеющем лицензию на проведение профосмотров. При этом в направлении работника на предварительный медосмотр, согласно приложению 3 к п. 2.4 приказа Министерства здравоохранения от 21.05.2007 № 246 (далее – Приказ № 246), необходимо указать код выбранной профессии, а в случае совмещения – профессий, на которые работодатель собирается его принять (согласно классификатору профессий ДК 003:2010).
В направлении обязательно должна быть приведена характеристика условий труда с перечислением вредных и опасных факторов, указанием номеров пункта и подпункта Перечня вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязателен предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, а также название работ и номеров пункта и подпункта Перечня работ, для выполнения которых предварительный (периодические) медицинский осмотр работников обязателен.
Отдельные противопоказания
для работы в действующих
Электротехнический
персонал, допускаемый к работе
в действующих
•отклонений в психическом здоровье, потому что, если рядом с токоведущими частями находится человек, не контролирующий своих действий, это может закончиться трагически;
•незаживающих ран, язв, экземы на ладонях, так как сухая неповрежденная кожа составляет 80–90% сопротивления тела человека, соответственно, при прохождении электрического тока с оборудования через тело при поврежденной коже величина силы тока будет в 5–10 раз больше, чем при неповрежденной;
•проблем с вестибулярным аппаратом.
Кандидат в работники должен:
•иметь достаточно острый слух, чтобы различать шепотную речь с 3 м;
•хорошо распознавать цвета (это важное профессиональное качество).
Менеджер по кадрам,
конечно, не медработник,
Согласно требованиям п. 2.16 Приказа № 246, копия карточки работника, который подлежит предварительному (периодическим) медосмотру, должна сохраняться на предприятии (конечно, по основному месту работы) еще в течение 15 лет после его увольнения.
Следует обратить
внимание на п. 2.13 Приказа №
246, где говорится о том, что
работники, занятые на работах,
При ее проведении
у кандидата на вакансию
Это очень важно,
поскольку совокупность
Для наглядности приведем инфографику сокращенного варианта вводного инструктажа. Сразу определим, что психофизиологическую экспертизу должны проходить работники, занятые на работах, внесенных в Перечень, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 23.09.94 № 263/121 «Об утверждении Перечня работ, где необходим профессиональный отбор», c изменениями и дополнениями, внесенными согласно приказу Минздрава от 06.06.1995 № 102/85, а именно:
• п. 5. Работы по
обслуживанию действующей
• п. 10. Работы, связанные
с нервно-эмоциональным
Зачисление работника в штат
С момента зачисления работника в штат вступают в силу юридические взаимоотношения «работодатель – работник».
Работодатель обязан, согласно ст. 8 Закона, обеспечить приобретение, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуальной защиты для работников в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, а также коллективным договором. Получив необходимые СИЗ от воздействия существующих на конкретном рабочем месте вредных и опасных факторов, вновь принятый работник направляется к своему непосредственному руководителю для прохождения первичного инструктажа по вопросам охраны труда на рабочем месте и стажировки.
Руководитель, в свою
очередь, проверяет наличие
Продолжительность стажировки
для электротехнического
Более детально читайте в номере журнала
Юрий Гримович,
начальник отдела электробезопасности
ООО «НПЦ «Профессиональная безопасность»
Информация о работе Принимаем на работу электротехнический персонал