Проблема трудоустройства молодежи

 

Комитет по образованию  Санкт-Петербурга

ГБОУ НПО Оптико-Механический профессиональный лицей

Портфолио

по дисциплине

Основы поиска работы и трудоустройства

Учащейся группы 331

Мишиной Анастасии Олеговны

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2013-2014

 

 

1.2 Рынок труда

Эссе на тему: «Проблема  трудоустройства молодежи»

Одной из проблем рынка  труда  является трудоустройство  молодежи. Она остается одной из острейших и актуальных проблем в сфере труда. Молодые люди характеризуются неустойчивостью, отсутствием производственного стажа и опыта работы и, как следствие, относительно низким профессиональным статусом. Из-за перенасыщенности рынка труда более конкурентоспособными категориями населения молодежь является достаточно выраженной группой риска.  Во многих случаях предпочтение отдается специалистам с трудовым стажем и с опытом работы. Иногда бывают и такие случаи, когда у работодателя есть открытые вакансии, но он не хочет принимать на работу студента очной формы обучения, считая, что студент не будет успевать справляться с возложенной на него работой из-за учебы. Так же происходит ужесточение требований к потенциальным кандидатам, что  во много раз увеличивает конкуренцию и делает трудоустройство молодежи весьма затруднительным. В то же время, в отличие от других социально уязвимых групп (инвалидов, женщин), молодежь является наиболее перспективной категорией рабочей силы. Еще полностью не сформировавшись как субъект трудовой деятельности, она наиболее восприимчива ко всем изменениям, имеет способность к постоянной смене трудовых функций, огромные возможности профессионального роста, наиболее продолжительный период предстоящей трудовой деятельности. Современным студентам крайне сложно найти работу по своей профессии. Поэтому для современых студентов совмещение работы и учебы является немаловажным опытом.  Труд - хорошая школа жизни, кроме того, студенты больше заняты делом, получением абочего стажа, а после окончания учёбы им легче устроиться на работу. Работающий студент - новый социальный тип, обладающий высокой трудовой мотивацией, вполне адаптированный к современным условиям развития рыночной экономики, активный субъект трансформации нашего общества. Сегодняшние студенты – завтрашние молодые специалисты; они будут адаптироваться на своем первом месте работы, впитывая ценности, нормы, образцы поведения, принятые в этой компании; Сегодня работа для студента - получение практического профессионального опыта, новых знаний, недополученных в вузе и ускоряющих процесс профессионального становления и последующего трудоустройства; ознакомление с условиями работы в различных организациях, что помогает студентам формироваться как работникам, выбирать место постоянной работы после окончания учебы, заинтересовать собой работодателя.

Но помимо собственной  инициативы студентов, необходима поддержка  молодежи со стороны государства, помощь при трудоустройстве молодых  специалистов после окончания учебных  заведений, а также обеспечение  социальных гарантий молодым людям, не имеющим опыта работы по своей  профессии. Тогда уровень безработицы  среди молодежи будет сокращаться, благодаря чему экономика страны будет иметь возможности для  более динамичного развития.