Расторжение трудового договора по инициативе работника

Трудовое законодательство на сегодняшний день является центром разнообразных дискуссий. Ранее действовавший КЗоТ утратил свое действие.
Действовавший более 30 лет КЗоТ Российской Федерации (КЗоТ РФ) по многим регулируемым им отношениям не соответствовал сложив-шейся в стране ситуации, поскольку был ориентирован на экономическую модель, когда практически единственным работодателем являлось государство. Ему на смену пришел Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ), подписанный Президентом РФ 30 декабря 2001 г.

Введение
Глава 1. Правовая природа трудового договора
1.1. Понятие и признаки трудового договора
1.2. Содержание трудового договора
1.3. Срочный трудовой договор
1.4. Отличия трудового договора от гражданско-правового договора
Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе работника
2.1. Общие условия прекращения трудового договора
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работни-ка
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении
Заключение
Список использованных источников и литературы