Системы найма основанные на контрактах

В настоящее время все большее распространение получает договорное регулирование трудовых отношений. В соответствии со ст. 5 “старого” КЗоТ РФ, ст. 3 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" с помощью договорной регламентации должно улучшаться положение работников в сравнении с действующим законодательством. Однако на практике данное правило зачастую срабатывает с точностью до наоборот. В основном в содержание договоров, определяющих условия труда работников, включаются положения, лишающие работников гарантий и льгот, установленных трудовым законодательством. Например, работодатели добиваются от работников согласия на условия, позволяющие произвольно изменять им размер заработной платы

Введение………………………………………………..3
Обоснование перехода на контрактную форму найма……………………………………………….5
Недостатки существующих форм найма работников.
Особенности контрактов.
Принципы и процедура разработки контрактов.
Системы найма основанные на контрактах…….18
Система пожизненного найма работников.
Система срочного найма работников.
Содержание и разделы контрактов.
Заключение……………………………………………26
Список использованных источников………………..28