Сокращенная продолжительность рабочего времени. Правовое регулирование, категории работников, продолжительность

- биологические (микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, которые содержатся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы — возбудители инфекционных заболеваний). 4

Факторы трудового процесса:

• тяжесть труда (высокая нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма);

• напряженность труда (высокая нагрузка на центральную нервную систему).

Степень вредности факторов, действующих на работника в процессе труда, оценивают, сравнивая их фактический уровень, определенный при помощи замеров во время аттестации рабочих мест, с гигиеническими нормативами условий труда. Гигиенический норматив устанавливает предельно допустимый уровень воздействия вредного фактора. Действие вредного фактора, ограниченное предельно допустимым значением, при ежедневной работе в течение 8 часов и не более 40 часов в неделю не вызывает заболевания или отклонения в состоянии здоровья в период работы или в отдаленные сроки жизни работника и его потомков. Если фактическое значение воздействия вредного фактора превышает гигиенический норматив (предельно допустимый уровень),  условия труда считаются вредными или опасными.

Если условия труда признаны вредными или опасными, работодатель должен соблюдать определенные правила при приеме сотрудников на работу, организации трудового процесса, обеспечении работника средствами защиты, специальной одеждой, лечебно-профилактическим питанием,  назначении оплаты труда и компенсационных выплат, предоставлении отпуска, увольнении.

Одним из направлений государственной политики в области охраны труда является установление компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиямитруда. 
Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах устанавливаются:

• коллективным договором;

• соглашением;

• локальным нормативным актом;

• трудовымдоговором

Виды компенсаций:

1. Дополнительный отпуск.

2. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

3. Повышенная оплата труда работникам за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные условия труда.

4. Государственная пенсия на льготных условиях по Списку № 1 и Списку № 2.

5. Лечебно-профилактическое питание.

6. Молоко или другие равноценные пищевые продукты

• для лиц, работающих с химическим оружием (в зависимости от характера работ) – 24-часовая или 36-часовая рабочая неделя .Работы с химическим оружием относятся к работам с вредными условиями труда и в соответствии со степенью их опасности распределяются по двум группам.5 
  К первой группе работ с химическим оружием относятся:

1) научно-исследовательские и опытно-конструкторские  работы, при выполнении которых  используются токсичные химикаты, относящиеся к химическому оружию;

2) работы по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия;

3) работы по техническому обслуживанию  и обследованию химического оружия, связанные с отбором проб токсичных  химикатов, относящихся к химическому  оружию, а также работы по уничтожению  отдельных химических боеприпасов, емкостей и устройств, находящихся  в аварийном состоянии;

4) работы по ликвидации объектов  по производству химического  оружия.

Ко второй группе работ с химическим оружием относятся:

1) работы по техническому обслуживанию  химического оружия, не связанные  с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию;

2) перевозка химического оружия  к местам его уничтожения;

3) работы по обеспечению безопасности  хранения и содержания технологического  оборудования, использовавшегося для  производства химического оружия;

4) научное и техническое обеспечение  работ по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия, а также осуществление надзора и контроля при проведении указанных работ;

5) научное и техническое обеспечение  работ по ликвидации объектов  по производству химического  оружия, а также осуществление  надзора и контроля при проведении  указанных работ;

6) медико-санитарное обеспечение  работ по хранению и уничтожению  химического оружия, ликвидации  объектов по производству химического  оружия;

7) обеспечение пожарной безопасности  при проведении работ по хранению  и уничтожению химического оружия, ликвидации объектов по производству  химического оружия.

Гражданам, занятым на работах, предусмотренных частью второй статьи 1 настоящего Федерального закона, устанавливаются сокращенная 24-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Гражданам, занятым на работах, предусмотренных частью третьей статьи 1 настоящего Федерального закона, устанавливаются сокращенная 36-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней. 
Виды компенсаций:

1. Дополнительный отпуск.

2. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

3. Повышенная оплата труда работникам за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные условия труда.

4. Государственная пенсия на льготных условиях по Списку № 1 и Списку № 2.

5. Лечебно-профилактическое питание.

6. Молоко или другие равноценные пищевые продукты6

• для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю 7; Продолжительность рабочего времени педагогических работников зависит от учебной нагрузки педагогического работника, которая в соответствии с типовыми положениями, как правило, ограничена верхним пределом, который оговаривается в трудовом договоре.

Так, учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников средних специальных учебных заведений, учреждений начального профессионального образования оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1 440 академических часов, а учебная нагрузка педагогических работников вузов — не более 900 ч.

В соответствии со ст. 333 ТК РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени в настоящее время устанавливается постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (в ред. от 18.08.2008).

• для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя (если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами) – ст. 320 Трудового кодекса.

Для некоторых категорий работников (рабочие и ИТР литейного производства цветных металлов предприятий машиностроения, рабочие деревообрабатывающих цехов и др.) продолжительность рабочего времени определяется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.8

• для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 Трудового кодекса); Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется ст. 92 ТК РФ, в соответствии с которой для отдельных категорий работников предусмотрена предельная продолжительность рабочего времени либо определены категории работников (в т. ч. медицинские работники), для которых сокращенная продолжительность может устанавливаться другими статьями ТК РФ или федеральными законами.9

Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 ч в неделю для медицинских работников установлена ст. 350 ТК РФ. Кроме того, продолжительность их рабочего времени зависит от должности и (или) специальности и определяется Правительством РФ.

При определении продолжительности рабочего времени медицинских работников, состоящих в штате образовательных учреждений, необходимо руководствоваться постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (далее – постановление Правительства РФ № 101). В соответствии с этим постановлением медицинским работникам образовательных учреждений в зависимости от типа и вида учреждения, а также занимаемой должности установлена:

36-часовая рабочая неделя – врачам, в т. ч. руководителям отделения, кабинета; среднему медицинскому персоналу (старшей медицинской сестре, медицинской сестре, фельдшеру, инструктору по лечебной физкультуре); младшему медицинскому персоналу (младшей медицинской сестре по уходу за больными), осуществляющим работу по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных в образовательных учреждениях (группах) для умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики (приложение 1 к постановлению Правительства РФ № 101).

33-часовая рабочая неделя – врачам и среднему медицинскому персоналу физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, учреждений,отделений, кабинетов,работающих полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты "УКВЧ" мощностью свыше 200 Вт; врачам-стоматологам, врачам-стоматологам детским, зубным врачам стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов (приложение 2 к постановлению Правительства РФ № 101).10

30-часовая рабочая неделя – врачам, в т. ч. руководителям, среднему и младшему медицинскому персоналу образовательных учреждений (подразделений) для больных туберкулезом детей (приложение 3 к постановлению Правительства РФ № 101).11

Для медицинских работников, должности которых не предусмотрены постановлением Правительства РФ № 101, установлена 39-часовая рабочая неделя в соответствии со ст. 350 ТК РФ.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами, установлена для женщин, работающих в сельской местности (согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"), а также для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 320 ТК РФ). При этом заработную плату данным категориям работников выплачивают в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В современных условиях функция государства и роль законодательства в регулировании рабочего времени кардинальным образом изменились. И связано это в значительной мере с тем, что вопросы рабочего времени и его продолжительность теперь являются предметом коллективного договорного и индивидуального договорного регулирования. Причем договоры и соглашения приобретают все большее значение в установлении продолжительности рабочего времени. В настоящее время закон определяет предельные нормы рабочего времени, максимально допустимую его продолжительность. Организации в свою очередь, на основе и в пределах этих норм вправе самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени для своих работников. Коллективные договоры и иные локальные акты, исходя из конкретных социальных и экономических условий, могут или закреплять в качестве обязательных те же нормы рабочего времени, что устанавливаются в законе, или же сокращать продолжительность рабочего времени, не уменьшая при всём этом оплату труда.

Сокращенная продолжительность рабочего времени - это продолжительность рабочего времени меньше нормальной, но с оплатой, как за нормальную продолжительность.