Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2012 в 07:01, практическая работа
Отношения, входящие в предмет трудового права, так же как и те, что регулируются административным правом, связаны с трудом и с управлением процессом труда.
Предмет административного права образует отношения, складывающиеся в процессе организации деятельности исполнительной власти. Для них типично то, что субъекты административных отношений всегда находятся в соподчиненном (неравном) положении, т.е. один обладает властью давать предписания и распоряжения, которые другой обязан выполнять.
Выполнила:
«Соотношение трудового права со смежными отраслями права»
в виде таблицы.
Наименование отрасли права |
Сходство с трудовым правом |
Различие от трудового права |
Административное право |
Отношения, входящие в предмет трудового права, так же как и те, что регулируются административным правом, связаны с трудом и с управлением процессом труда. Предмет административного
права образует отношения, Отношениям в сфере
трудового права также |
Различие трудового и административного права заключается также в различии основных субъектов правоотношений: в трудовых правоотношениях – это работники и работодатели, в административном праве – это управляющие и управляемые организации, государственные служащие и государственные органы, начальники и подчиненные. |
Гражданское право |
В предмет гражданского права входят общественные отношения, которые близко примыкают к трудовым отношениям, базирующиеся на трудовом договоре. Это отношения по выполнению договор подряда, поручения, авторском договоре, договоре оказания услуг и т.п. Указанным отношениям
присущи общие черты: они |
Так как в гражданское право входят общественные отношения, базирующиеся на трудовом договоре, имеют общие черты, но между ними имеются и существенные различия, обуславливающие их разную отраслевую принадлежность. Эти различия можно определить по следующим основаниям: а) по предмету договора. (Если предмет трудового договора – это сам процесс труда, живой труд работника, то предмет гражданско-правового договора (подряда, поручения) - это результат, конечный итог труда). б) по методу регулирования правоотношений. в) по организации труда г) по объекту труда |
Право социального обеспечения |
Если главным предметом трудового права выступают трудовые отношения между работником и работодателем, то и право социального обеспечения регулирует отношения между лицами, застрахованными по обязательному социальному страхованию или нуждающимися в государственной социальной поддержке, помощи и социальном обслуживании, с одной стороны, и госорганами РФ и субъектов РФ, органами местного самоуправления – с другой, по материальному обеспечению из государственных внебюджетных социальных фондов или за счет бюджетной системы РФ. |
Методы трудового права
и права социального Правоотношения социального обеспечения возникают при сложных юридических составах, включающих ряд специфических оснований (достижения определенного возраста, наличие необходимого трудового стажа и т.п.), и прекращение обычно по особым основаниям – событиям, носящим объективный характер (восстановление трудоспособности, достижение совершеннолетия и другое). |
Предпринимательское право |
В предмет предпринимательского права входят юридические отношения, которые можно сказать похоже на трудовые отношения, базирующиеся на заключении договора. Указанным отношениям присущи общие черты: они связаны с трудом, основаны на договорных началах, носят возмездный характер. |
Предпринимательское право
следует отличать от трудового
по предмету регулирования. |
Налоговое право |
Налоговое право непосредственно взаимосвязано с трудовым, так как налоговое право представляет собой совокупность юридических норм, устанавливающих виды налогов, порядок взимания и регулирующие отношения, сюда можно отнести трудовые отношения, связанные с возникновением, изменением и прекращением налоговых обязательств. |
Налоговое право отличается
от трудового методом и |
Уголовное право |
Взаимосвязь уголовного и трудового права, заключается в том, что при нарушении каких-либо трудовых отношений или договора, лицо, совершившее это деяние может понести уголовную ответственность, устанавливаемая высшими органами власти правовых норм, определяющая преступность и наказуемость деяний, опасных для данной системы отношений, а также основания уголовной ответственности и освобождения от нее. |
Уголовное право отличается методами, предметом и задачами, заключающихся в охране прав и свобод человека и гражданина, собственности, общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя от преступных посягательств, обеспечении безопасности, а также предупреждение преступлений. |
Уголовно – процессуальное право |
Уголовно – процессуальное право непосредственно имеет отношение к трудовому праву, это обусловлено трудовыми отношениями имеющие неблагоприятные последствия, так как уголовно – процессуальное право представляет совокупность юридических норм, определяющих задачи, принципы, круг участников уголовного процесса, их права и обязанности, а также другие положения судопроизводства и регламентирующих порядок возбуждения, предварительного расследования, судебного рассмотрения и разрешения уголовных дел, а также исполнение судебных приговоров. |
Существуют также различия между уголовно – процессуальным правом и трудовым, что обоснованно предметом регулирования отношений данной отрасли, а также её методами и нормами, основанных на законах, принципах, определяющих порядок и варианты уголовного судопроизводства.
|
Международное право |
Международное право, связано с трудовым правом в системе отношений с иностранными лицами, которые составляют единую нормативную основу, элемент международного права. Международное право устанавливает правоотношения между лицами, принадлежащими к различным государствам, правоотношения, выходящие за рамки отдельной правовой системы и требующие выяснения, какой закон к ним применяется. |
Международное право отличается от трудового, принципами, методами, задачами и предметом регулирования, на котором построены отношения в данной отрасли, направленные на защиту прав, свобод человека и гражданина того или иного государства.
|
Конституционное право |
Конституционное право также взаимосвязано с трудовым, так в трудовых отношениях и договорах, не должно нарушаться основные права и свободы человека и гражданина, а так же должны правильно регулироваться основные принципы конституционного права. |
Конституционное право отличается от трудового предметом регулирования, а также методами, задачами, нормами, приемами и способами упорядочения данных отношений. |
Земельное право |
Земельное право частично связано с трудовым, так как в него тоже входят заключение договоров, регулирующих отношения по владению, пользованию и распоряжению земельными ресурсами, а также по их охране и рациональному использованию. Земельное право состоит из норм гражданского, административного, экологического права, которые тоже непосредственно связаны с трудовым правом. |
Земельное право отличается от трудового отношениями, основанные на предмете регулирования, характеризуемые методами, задачами правоотношений связанные с природопользованием и учетом значения земли, как основы жизни и деятельности человека. Согласно которому регулирование отношений по использованию и охране земли осуществляется исходя из представлений о земле, как о природном объекте, охраняемом в качестве важнейшей составной части природы. |
Информация о работе Соотношение трудового права со смежными отраслями права