Тестовые задания по теме «Юридические лица, как субъекты предпринимательской деятельности»

 

Тестовые задания

по теме «Юридические лица, как субъекты  предпринимательской деятельности»

1. Перечень организационно-правовых  форм коммерческих организаций:

a) определен в ГК РФ;

b) определен в ГК РФ и в иных законах;

c) определен в законе «О коммерческих организациях.

2. Фирменное наименование, включающее указание на организационно-правовую форму, должны иметь все:

a) только коммерческие организации;

b) только некоммерческие организации;

c) коммерческие и некоммерческие организации, занимающиеся предпринимательской деятельностью.

3. Можно ли утверждать, что все коммерческие организации имеют общую правоспособность, если иное не определено учредительными документами?

a) да;

b) нет.

4. Кто может стать учредителем и собственником компании в организационно-правовой форме индивидуального частного предприятия?

a) лицо, зарегистрированное как предприниматель;

b) государство;

c) никто;

d) только коммерческая организация.

5. Могут ли учредители юридического лица наделить его специальной правоспособностью:

a) могут;

b) не могут, так как сделки направленные на ограничение правоспособности, недействительны.

6. Правовой статус  полного товарищества определяется  его:

a) положением;   

b) уставом;

c) уставом и учредительным договором;  

d) учредительным договором. 

 

 

 

7. Учредительный(е) документ(ы) акционерного общества – это:

a) положение;

b) устав;

c) устав и учредительный договор;

d) учредительный договор.

8. Место нахождения  юридического лица - это:

a) место его государственной регистрации;

b) его юридический адрес;

c) его почтовый адрес;

d) место нахождения его исполнительного органа.

9. Участники полного  товарищества несут_________________ по  его обязательствам.

a) ответственность в пределах своего вклада в складочный капитал;

b) солидарно несут субсидиарную ответственность всем своим имуществом;

c) персональную ответственность.

10. Признаки, присущие  юридическому лицу:

a) организационное единство;

b) имущественная  обособленность;

c) самостоятельная  имущественная ответственность;

d) все перечисленное.

11. Государственная регистрация юридического лица осуществляется со дня представления документов в регистрирующий орган в срок не более чем:

a) 5 дней;

b) 7 дней;

c) 10 дней;

d) 15 дней.

12. Юридическое  лицо считается ликвидированным  с момента:

a) вступления в законную силу решения суда;

b) закрытия расчетных  счетов предприятия;

c) отзыва лицензии;

d) внесении об  этом в единый государственный  реестр юридических лиц.

 

 

 

13. Юридическое лицо считается созданным с момента:

a) утверждения устава;

b) назначения генерального  директора;

c) государственной  регистрации;

d) решения общего  собрания.

14. К коммерческим организациям относятся:

a) ассоциации и союзы;

b) фонды;

c) потребительские  кооперативы;

d) производственные  кооперативы.

15. К некоммерческим  организациям относятся:

a) ассоциации и союзы;

b) товарищества;

c) акционерные  общества;

d) учреждения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тестовые задания

по теме «Общие положения о договорах. Порядок заключения, изменения и расторжения договоров».

1. Договор о передачи имущества в собственность:

a) договор поставки;

b) договор страхования;

c) договор хранения;

d) договор подряда.

2. Соглашение двух  или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских  прав и обязанностей:

a) сделка;

b) договор;

c) обязательство.

3. Договор по продаже товара, выполнению работ или оказанию услуг, заключаемый коммерческой организацией с каждым, кто к ней обратится:

a) публичный договор;

b) предварительный договор;

c) договор присоединения.

4. Договор об оказании услуг:

a) договор страхования;

b) договор купли-продажи;

b) договор дарения; 

c) договор мены.

5. Договор, условия которого определены одной из сторон в стандартных формах и могут быть приняты другой стороной только путем присоединения к предложенному договору в целом:

a) публичный договор;

b) предварительный договор;

c) договор присоединения.

6. Соглашение сторон заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг на условиях, предусмотренных предварительным договором:

a) публичный договор;

b) предварительный договор;

c) договор присоединения.

7. Предложение, адресованное одному или нескольким лицам, определенно выражает намерение лица:

a) оферта;

b) акцепт;

c) аукцион.

8. Ответ лица, которому  адресована оферта, о ее принятии:

a) оферта;

b) акцепт;

c) аукцион.

9. В договоре  возмездного оказания услуг сторонами  являются:

a) подрядчик и заказчик;

b) экспедитор и клиент;

c) исполнитель и заказчик.

10. Договор о  выполнении работ:

a) договор подряда;

b) договор страхования;

c) договор купли-продажи;

d) договор дарения.

11. Договор по которому одна сторона обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны юридические и иные действия от своего имени:

a) агентский договор;

b) договор возмездного оказания услуг;

c) договор страхования.

12. Односторонним  договором является:

a) договор займа;

b) договор подряда;

c) договор купли-продажи;

d) договор дарения.

 

 

Тестовые задания

по теме «Трудовое право как отрасль права».

1. Трудовые отношения  основаны:

a) на договоре личного найма;

b) на трудовом договоре;

c) на договоре подряда.

2. Принципы трудового  права перечислены:

a)  в ТК РФ;

b) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений.

c) только в Конституции РФ и в иных федеральных законах и нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права.

3. Действующий  Трудовой кодекс вступил в  действие …

a) 1 февраля 2002 г.;

b) 1 января 2002 г.;

c) 1 февраля 2003 г.;

d) 1 января 2003 г.

4. Локальные нормативные  акты распространяют свое действие…

1. на всей территории РФ;
2. в пределах организации, в которой был принят локальный акт;
3. на все коммерческие организации;
4. на все государственные учреждения.

5. Целями трудового  права (законодательства) являются:

1. установление минимальных гарантий трудовых прав граждан и создание условий для всеобщей занятости населения;
2. согласование интересов работников и работодателей и обеспечение трудовых прав и свобод граждан;
3. установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тестовые задания

 по теме  «Стороны трудовых правоотношений».

1. Сторонами трудового договора являются:

a) гражданин и организация;

b) подрядчик и заказчик;

c) работник и работодатель.

2. Заключение трудового  договора по общему правилу  допускается с …

1. 18 лет;
2. 16 лет;
3. 21 года;
4. 25 лет.

3. Физическое лицо  может быть работодателем …

1. да;
2. нет.

4. Основные права  и обязанности работника определены:

1. ТК РФ;
2. Указом президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»;
3. Федеральными законами и локальными нормативными актами.

5. Работодатель  обязан …

1. принимать локальные акты;
2. поощрять работников;
3. соблюдать законы;
4. применять дисциплинарные взыскания к работникам.

6. Работодатель  имеет право …

1. привлекать работников к дисциплинарной ответственности;
2. выплачивать заработную плату;
3. обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с работой;
4. соблюдать законы.

 

 

Тестовые задания

 по теме  « Трудовой договор. Порядок заключения  трудового договора».

1. При приеме на работу, по общему правилу, испытательный срок не должен превышать …

1. 12 месяцев;
2. 14 месяцев;
3. 3 месяцев;
4. 9 месяцев.

2. Дополнительные  условия трудового договора …

1. неразглашение коммерческой тайны
2. место работы;
3. оплата труда;
4. режим труда.

3. Срочный трудовой  договор заключается не более  чем на …

1. 5 лет;
2. 3 года;
3. 1 год;
4. 6 месяцев.

4. Основным документом  о трудовой деятельности является  …

1. трудовая книжка;
2. личное дело;
3. приказ о приеме на работу;
4. приказ об увольнении.

5. Обязательное  условие трудового договора …

1. испытательный срок;
2. место работы;
3. неразглашение коммерческой тайны;
4. повышение квалификации.

6. Срок предупреждения  работодателя об увольнении по  собственному желанию …

1. 3 дня;
2. 2 недели;
3. 1 неделя;
4. 7 дней.

7. Заключение трудового  договора по общему правилу  допускается с …

a) 18 лет;

b) 16 лет;

c) 21 года;

d) 25 лет.

8. При трудоустройстве  трудовой договор заключается  …

1. в обязательном порядке;
2. по усмотрению сторон;
3. по желанию работодателя;
4. по решению профсоюза.

 

 

9. Фактическое  допущение к работе считается  заключением трудового договора  …

1. да;
2. да, но в течение 3-х дней должен быть заключен договор;
3. да, но в течение 5-ти дней должен быть заключен договор;
4. нет.

 

10. Прогул –  это отсутствие работника без  уважительной причины на рабочем  месте …

1. более четырех часов подряд в течении рабочего дня;
2. более четырех часов в течении рабочего дня;
3. более пяти часов подряд в течении рабочего дня;
4. три часа в течение рабочего дня.