Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2012 в 22:21, доклад
Трудово́й ко́декс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
Разделы:
Раздел 1.История Трудового кодекса
Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда
Раздел 3. Основные принципы социального партнерства
Раздел 4. Трудовой договор
Раздел 5. Рабочее время
Раздел 6. Время отдыха
Раздел 7. Оплата и нормирование труда
Раздел 8. Гарантии и компенсации
Раздел 9. Трудовой распорядок, дисциплина труда
Раздел 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Раздел 11. Охрана труда
Раздел 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
Раздел 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Раздел 14. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Раздел 15. Заключение