Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 20:56, контрольная работа
Трудовой договор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Трудовой договор. Стр.2
Заключение трудового договора. Стр.3
Обязательные условия трудового договора. Стр.5
Изменение трудового договора. Стр.8
Прекращение трудового договора. Стр.10
Порядок увольнения работника. Стр.13
Список литературы. Стр.15