Трудовой договор

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, устанавливается с 16-летнего возраста (ст. 63 ТК). Лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор только в случаях, если они уже получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. С учащимися, достигшими 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнение в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, поэтому работодатель вправе потребовать от поступающего на работу учащегося предоставление справки из соответствующего образовательного учреждения о режиме его обучения.

1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.3
2. Алгоритм заключения трудового договора…………………………6
3. Документы, предъявляемые при заключение трудового договора.7
4. Свобода и ограничение свободы комплектования кадров………..10
5. Форма трудового договора……………………………………………..12
6. Регистрация трудового договора…………………………………….13
7. Вступление трудового договора в силу……………………………….14