Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2015 в 18:47, контрольная работа
1. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
2. Порядок заключения и форма трудового договора.
3. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличия перевода от перемещения.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Задача: Технолог муниципального предприятия Карпов был уволен по сокращению штатов. Карпов с этим не согласился и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что приказ об увольнении был издан во время его очередного отпуска, причем без предварительного согласия профкома предприятия. Какое решение должен вынести суд? Каков порядок увольнения работников по сокращению штатов? Кто и при каких условиях имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов?