Трудовой контракт

В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации, что отражает актуальность темы. Почти повсеместно из-за малочисленности и некомпетентности персонала фирмы не придают значения оформлению, ведению и сохранению документации по личному составу. Целью данной работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации. При написании работы были использованы такие источники, как Кодекс законов о труде Российской Федерации, который регулирует трудовые правоотношения предприятия с работником.

ВВЕДЕНИЕ
Трудовой контракт ________________________________ 5
Приказ о приеме работника на работу ________________ ?
Личная карточка работника _________________________ ?
Трудовая книжка работника ________________________ ?
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ