Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 07:02, реферат
В связи со стремительным развитием в нашей стране рыночной экономики появляется множество организаций, фирм, различных предприятий, в которых одним из важнейших факторов, позволяющим качественно и эффективно работать, являются трудовые отношения, а, следовательно, связанные с ними и вытекающие из них трудовые конфликты или споры. Каждый гражданин когда-нибудь сталкивался с конфликтными ситуациями. И задавался вопросом о том, что делать и как защитить себя от таких ситуаций? Каждый человек должен быть юридически грамотным и способным постоять за себя в трудовом конфликте.
Введение 3-4
1. Понятие, виды и структура трудовых конфликтов 5-9
2. Причины трудовых конфликтов 9-11
3. Последствия трудовых конфликтов 11-12
4. Разрешение трудового конфликта 12-18
Заключение 19
Список литературы
После изучения рассмотренной мною темы становится понятно несовершенство правового законодательства, которое не в силах контролировать отношение между работодателем и работником, а также между работниками в конкретной области трудовых отношений. Так же в стране существует целый ряд проблем производственного, управленческого и социально-экономического характера, способствующих возникновению различных конфликтных ситуаций, и эти проблемы со временем в процессе накопления опыта в данной сфере надо искоренять.
Для сведения споров до минимума необходимо совершенствование текущего трудового законодательства и разрешения ряда социально – экономических проблем, связанных, в первую очередь, с увеличением оплаты труда, потому что трудовые конфликты возникают в основном из-за денежных вопросов.
Так же необходимо, по-моему, повышать правовой уровень знания работника, чтобы как можно реже вступать в конфликты и как выходить из них согласно букве закона, не нарушая при этом ни своих, ни чужих интересов. Нужно еще знать то, что конфликты иногда носят положительный характер, всплывает истина, повышается производство, работники и работодатель находят у себя какие-либо положительные или отрицательные черты, качества и анализируют их.
Список литературы
1. Консультант Плюс – Трудовой Кодекс РФ.
2. . Костян И.. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Человек и труд. – 2006г. - №1. – стр.78-81.
3. Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. Учебник. – Москва: «Гардарики», 2007г. – 447 стр.
4. Социология: учебник/отв. ред. П.Д. Павленок. – М., 2002г. – 593стр.
5. Фролов С.С. Социология. Уч. для вузов. – Москва: «Гардарики», 2007г. – 344 стр.
6. Экономическая социология /под ред. Дорина А.В. – Москва: «Норма», 2006г. – 467стр.
Размещено на Allbest.ru