Трудовые пенсии

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

УФИМСКИЙ  СОЦИАЛЬНО – ПРАВОВОЙ ТЕХНИКУМ

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ  РАБОТА

 

по  дисциплине: Право социального обеспечения

вариант № 2 (З-О)

на  тему: Трудовые пенсии

 

 

 

 

	Выполнил  студент	XIII потока, 17 группы
		Луценко К.А.
	Проверил преподаватель:	Кравчук А.С.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Уфа 2013

Оглавление

стр.

Вариант № 2…………………………………………………………………………………….2

Вопрос 1. Понятие трудовой пенсии и лица, имеющие право на её получение……3

Вопрос 2. Виды трудовых пенсий и их структура………………………………………...7

Вопрос 3. Условия назначения трудовых пенсий………………………………………...8

Вопрос 4. Сохранение права на досрочное назначение трудовых пенсий………...10

Задача………………………………………………………………………………………….16

Список использованной литературы……………………………………………………...19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВАРИАНТ 2 (3-О)

                   ТЕМА: ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ

                                   КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

 

1. Понятие трудовой пенсии и лица, имеющие право на её получение.
2. Виды трудовых пенсий и их структура.
3. Условия назначения трудовых пенсий.
4. Сохранение права на досрочное назначение трудовых пенсий.

 

                                                            ЗАДАЧА

В каком размере будет назначена  трудовая пенсия по инвалидности Григорьеву, 48 лет, которому установлено ограничение  способности к трудовой деятельности I степени вследствие общего заболевания? Его общий трудовой стаж – 30 лет, а самый высокий средний заработок за последние 2 года его работы составил 4000 руб. в месяц. Так же известно, что:

1) среднемесячная  з/п в стране за этот же  период была 1800 руб.;

2) среднемесячная  з/п в РФ за период с 1 июля  по 30 сентября 2001г. утвержденный  Правительством РФ в размере  1671 рубль.

В качестве инспектора местного отделения  Пенсионного фонда РФ. Дайте мотивированный ответ.

Вопрос 1. Понятие трудовой пенсии и лица, имеющие право на её получение.

     Пенсия (от латинского pensio – платёж) - регулярная и, как правило,

пожизненная денежная выплата  нетрудоспособным гражданам со стороны

государства или иных субъектов  в качестве основного источника  средств

существования, назначаемая  в установленном законом случаях: при достижении

ими определенного пенсионного  возраста, при установлении инвалидности, в

случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной

деятельностью. Является формой социальной защиты населения.

     В ст. 2 Закона  о трудовых пенсиях впервые в истории отечественного пенсионного законодательства дано правовое определение понятия «трудовая пенсия».

     Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом о трудовых пенсиях.

     Пенсия по государственному пенсионному  обеспечению - ежемесячная

государственная денежная выплата, право на получение, которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы, при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью

граждан при прохождении  военной службы, в результате радиационных или

техногенных катастроф, в  случае наступления инвалидности или  потери

кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

     Негосударственная пенсия – денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. Как правило, носит дополнительный характер по отношению к государственной пенсии, хотя в последнее время институт негосударственной пенсии все более обосабливается в отдельную категорию социальных выплат. В России институт негосударственной пенсии получил распространение сравнительно недавно, с 1993г.

Право на назначение трудовой пенсии:

     Круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию в Российской Федерации, определен статьей 3 Федерального закона от 17.12.2001г.

Первое условие.

 
     Право на трудовую пенсию поставлено законодателем в зависимость:

• от статуса или места постоянного проживания лиц, претендующих на её назначение;
• от наличия регистрации лица в качестве застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования;
• наличия страхового стажа и возникновения обстоятельств, повлекших за собой наступление страхового случая.

    Статус лиц, претендующих на назначение трудовой пенсии, определяется в соответствии с Федеральным законом от 31.05.2001г. № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации». 
 
     Гражданам Российской Федерации право на назначение трудовой пенсии в Российской Федерации предоставляется независимо от места их проживания, то есть независимо от того, где проживают граждане Российской Федерации на момент обращения за пенсией: на территории Российской Федерации или за её пределами. Иностранным гражданам и лицам без гражданства право на трудовую пенсию в Российской Федерации предоставляется при условии их постоянного проживания на территории Российской Федерации. 
 
     Вместе с тем, Федеральным законом от 17.12.2001г. определено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные им, применяются правила международного договора Российской Федерации. По вопросам пенсионного (социального) обеспечения Российская Федерация заключила ряд международных договоров (соглашений). 
 
     Соглашения заключены со странами «социалистического лагеря»: Чехословакией, Болгарией, Румынией, Венгрией, Монголией, а также подписано Соглашение о пенсионном обеспечении от 13.03.1992г. с бывшими союзными республиками (кроме Грузии, Молдовы, Азербайджана и стран Балтии). 
 
     Отдельные Соглашения о пенсионном обеспечении заключены Российской Федерацией с бывшими союзными республиками: Грузией, Молдовой, Украиной и Литвой. 
 
     Договорные отношения с указанными странами построены по принципу осуществления пенсионного обеспечения по законодательству и за счет страны постоянного проживания пенсионера. Из всех вышеуказанных Соглашений примером Соглашения «переходного» типа является Соглашение между Российской Федерацией и Литвой, в соответствии с ним стороны подготовят к подписанию не позднее 1 января 2005г. новую редакцию Соглашения, основанную на принципе распределения расходов на выплату пенсий, когда каждая сторона платит пенсию за страховой (трудовой) стаж, приобретенный на ее территории. 
 
     Соглашения о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения подписаны Российской Федерацией с Эстонией и Азербайджаном. Вместе с тем, они не являются вступившими в силу, поскольку обмен доверительными грамотами между сторонами не состоялся.

Второе условие.

Вторым неотъемлемым условием возникновения  права на трудовую пенсию является наличие регистрации лица в качестве застрахованного в системе обязательного  пенсионного страхования. 
 
     Понятие «застрахованное лицо» предусмотрено в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Нормы данной статьи корреспондируются с нормами статьи 3 Федерального закона от 17.12.2001г. В соответствии с ними застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства. 
 
     При этом из числа данных лиц к застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование относятся:  
 
лица, работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются полнение работ и оказание услуг, а также по авторскому или лицензионному договору;  
лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты);  
лица, являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;  
граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории   Российской Федерации, в случае добровольной уплаты за себя страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;  
иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».  
     Нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца независимо от того, что они сами не подлежат обязательному пенсионному страхованию.

Третье условие.

 
     Для возникновения права на трудовую пенсию в Российской Федерации необходимо отвечать условиям, установленным Федеральным законом от 17.12.2001г. Условия назначения трудовых пенсий, с одной стороны, соотносятся с обстоятельствами наступления страхового случая, а с другой стороны, построены на страховых принципах. 
 
     В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховым случаем признается достижение пенсионного возраста; наступление инвалидности (независимо от её причины), повлекшей ограничение способности к трудовой деятельности; потеря кормильца, на иждивении которого находились нетрудоспособные лица, связанные с ним строго определенными родственными отношениями. 
 
     Страховые принципы основаны на том, что обязательным условием возникновения права на трудовую пенсию является наличие у застрахованного лица страхового стажа определенной продолжительности — трудовые пенсии по старости устанавливаются при наличии страхового стажа не менее 5 лет, трудовые пенсии по инвалидности — при наличии не менее одного дня работы, а трудовые пенсии по случаю потери кормильца гарантированы каждому члену семьи умершего кормильца, имевшего на дату смерти не менее одного дня работы. 
 
    При этом на общих основаниях трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 60 лет и женщинам по достижении 55 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет. То есть, новое пенсионное законодательство сохраняет возрастной ценз для назначения пенсии по старости, установленный ранее действовавшим законодательством. 
 
     Статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001г. сохранены права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 
 
     При этом правовыми нормами ст. 27 предоставляется право на назначение досрочных трудовых пенсий по старости для граждан, проработавших по состоянию на 1 января 2003г. не менее половины требуемого стажа на соответствующих видах производственных работ с последующим переводом этих пенсий в профессиональную систему.

 

Вопрос 2.Виды трудовых пенсий и их структура.

     Трудовые пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях», который содержит следующие виды пенсий:

• трудовая пенсия по старости;
• трудовая пенсия по инвалидности;
• трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

     В настоящее время трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности может состоять из двух частей: страховой и накопительной — для мужчин и женщин моложе 1967 г. р.

     Для мужчин и женщин старше указанного возраста трудовая пенсия по старости состоит только из страховой части.

     Размер каждой части исчисляется и изменяется по определенным правилам.

     Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит только из одной части — страховой.

     Вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, который будет в дальнейшем повышаться в зависимости от продолжительности страхового стажа (более 30 лет у мужчин и 25 лет у женщин) на 6% за каждый год сверх этого стажа.

     Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии стабилен, но может быть изменен с учетом возраста, группы инвалидности или наличия иждивенцев.

     Размер страховой части пенсии исчисляется в зависимости от продолжительности страхового стажа и заработной платы, учтенных в системе персонифицированного учета, и периодически индексируется.

     Коэффициент индексации страховой части пенсии определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом поступивших страховых взносов возникает у работающего пенсионера через 12 месяцев после первоначального назначения или перерасчета страховой части трудовой пенсии.

     Накопительная часть является составной частью трудовой пенсии, которая зависит от суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо, и инвестиционного дохода, которые подлежат ежегодной индексации с учетом доходов от инвестирования указанных страховых взносов и изменения ожидаемого периода выплаты пенсии.

     Следует отметить, что отчисления заработной платы на накопительную часть идут на формирование только вашей будущей пенсии.

     И только этой частью пенсии можно распорядиться самостоятельно: