Трудовые споры. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде

Если увольнение признано незаконным, а срок трудового  договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.

Если после  признания увольнения незаконным суд  выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.

Если неправильная формулировка основания и (или) причины  увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

В случаях  увольнения без законного основания  или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного  перевода на другую работу суд может  по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

При признании  органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Решение о  восстановлении на работе незаконно  уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения суд выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Таким образом, трудовой спор может быть рассмотрен по выбору работника в КТС или  суде. Работодатель в качестве истца обращается в суд с требованием о привлечении работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя. В случае несогласия с решением КТС, спор передается на рассмотрение в суд в порядке искового производства. Поскольку предметом спора являются требования работника о восстановлении его нарушенных прав. То в этом случае в качестве истца (кто бы не подавал исковое заявление) будет выступать работник. Исходя из рассмотренного, а также на основании норм, содержащихся в Гражданском процессуальном кодексе РФ, порядок рассмотрения индивидуального трудового спора можно изобразить графически следующим образом.

 

ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

 

 

Момент, когда работник узнал                                                       Работником причинен вред

или должен был узнать о                                                                  имуществу работодателя

нарушении своих прав

         

              до 3-х месяцев                                                                                               1 год

                                                                        3 месяца

Подача заявления  в КТС                                      (1 мес. с момента

                                                                                            увольнения)

                  не более 10 дней

 

Рассмотрение  заявления КТС                                                            Обращение с исковым

Вынесение решения КТС                                                                         заявлением в суд

                                                                 10 дней 

                 10 дней

                                                                             Обжалование решения

Добровольное исполнение решения КТС                 КТС в суд

                                                                      (перенос рассмотрения спора в  суд)           1 мес.

                  3 дня                                                                                                                  (2 мес.)

 

Выдача удостоверения  КТС 

для принудительного  исполнения ее решения

                    3 месяца                                                             Рассмотрение спора в суде

                                                                                    Вынесение решения судом І  инстанции

Обращение в службу

судебных приставов                                                                                               10 дней

                                                                                                          Кассационное обжалование                                                               

                                                                                                                 судебного решения

Немедленное исполнение судебного  решения

о восстановлении на работе                                                                                                6  мес.        

                                                                            Рассмотрение в суде кассационной  инстанции

                                                             Вынесение определения суда кассационной  инстанции

                                                                                                                                   6 мес.

 

Вступление судебного  решения в силу               Подача надзорной жалобы на вступившее

Исполнение судебного решения                                   в законную силу решение суда

                                                                                   (первой или кассационной инстанции)

 

 

Исковое заявление  подается в суд в письменной форме. Гражданские дела, возникающие из трудовых отношений, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

В исковом  заявлении должны быть указаны:

1) наименование  суда, в который подается заявление;

2) наименование  истца, его место жительства  или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование  ответчика, его место жительства  или, если ответчиком является  организация, ее место нахождения;

4) в чем  заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает  свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения  о соблюдении досудебного порядка  обращения к ответчику, если  это установлено федеральным  законом или предусмотрено договором  сторон;

8) перечень прилагаемых  к заявлению документов.

Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

К исковому заявлению прилагаются:

• его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
• документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
• доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
• документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
• текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
• доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
• расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Судья в течение  пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции.

После принятия заявления судья выносит определение  о подготовке дела к судебному разбирательству и указывает действия, которые следует совершить сторонам, другим лицам, участвующим в деле, и сроки совершения этих действий для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения и разрешения дела. Подготовка к судебному разбирательству является обязательной по каждому гражданскому делу и проводится судьей с участием сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей.

Предварительное судебное заседание имеет своей  целью процессуальное закрепление распорядительных действий сторон, совершенных при подготовке дела к судебному разбирательству, определение обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определение достаточности доказательств по делу, исследование фактов пропуска сроков обращения в суд и сроков исковой давности. Предварительное судебное заседание проводится судьей единолично. Стороны извещаются о времени и месте предварительного судебного заседания. Стороны в предварительном судебном заседании имеют право представлять доказательства, приводить доводы, заявлять ходатайства.

В предварительном  судебном заседании может рассматриваться  возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке.

Судья, признав  дело подготовленным, выносит определение  о назначении его к разбирательству  в судебном заседании, извещает стороны, других лиц, участвующих в деле, о  времени и месте рассмотрения дела, вызывает других участников процесса.

Гражданские дела рассматриваются и разрешаются  судом до истечения двух месяцев  со дня поступления заявления  в суд. Дела о восстановлении на работе рассматриваются и разрешаются  до истечения месяца.

Разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания. Судья, рассматривающий дело единолично, выполняет обязанности председательствующего.

Суд при рассмотрении дела обязан непосредственно исследовать доказательства по делу: заслушать объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, заключения экспертов, консультации и пояснения специалистов, ознакомиться с письменными доказательствами, осмотреть вещественные доказательства, прослушать аудиозаписи и просмотреть видеозаписи.

Постановление суда первой инстанции, которым дело разрешается по существу, принимается  именем Российской Федерации в форме  решения суда.

Решения суда вступают в законную силу по истечении  срока на кассационное обжалование, если они не были обжалованы. В случае подачи кассационной жалобы решение суда, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела судом кассационной инстанции.

Решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения (например, о восстановлении на работе), в порядке, установленном федеральным законом.

На решение  суда по трудовому спору, принятое по первой инстанции, сторонами и другими  лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба, а прокурором, участвующим в деле, может быть принесено кассационное представление.

Кассационные  жалоба, представление могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия решения судом в  окончательной форме.

Верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области, суд автономного округа должны рассмотреть поступившее по кассационным жалобе, представлению дело не позднее чем в течение месяца со дня его поступления.

Суд кассационной инстанции при рассмотрении кассационных жалобы, представления вправе:

• оставить решение суда первой инстанции без изменения, а кассационные жалобу, представление без удовлетворения;
• отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в том же или ином составе судей, если нарушения, допущенные судом первой инстанции, не могут быть исправлены судом кассационной инстанции;
• изменить или отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение, если обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся и дополнительно представленных доказательств;
• отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и прекратить производство по делу либо оставить заявление без рассмотрения.