Трудовые споры

Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Трудовые правонарушения сами по себе еще не являются трудовыми спорами. Одно и тоже действие может быть оценено каждой стороной по своему. Расхождение в оценках есть разногласие. Такого рода разногласие субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор в том случае, когда оно не урегулировано самими сторонами, а внесено на рассмотрение юридического органа, иными словами одна сторона оспаривает действие (бездействие) обязанной стороны, нарушившей ее трудовое право.

Понятие трудовых споров
Виды трудовых споров
Причины трудовых споров
Условия (обстоятельства) трудовых споров
Условия трудовых споров правового характера
Обстоятельства трудовых споров в коллективах
Общая характеристика индивидуальных трудовых споров
Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС)
Трудовые споры, подведомственные КТС
Рассмотрение трудовых споров в суде
Рассмотрение трудовых споров некоторых категорий работников
Исполнение решений по трудовым спорам
Понятие коллективных трудовых споров их предмет, стороны и виды
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
Посредничество
Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
Республиканский трудовой арбитраж
Список используемой литературы