Трудовые споры

Основной целью представленной работы является рассмотрение трудовых споров и конфликтов в соответствии трудовому законодательству. В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
3. Изучить судебное рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ
1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров
1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров
1.3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
1.4. Понятие и виды коллективных трудовых споров
2. УРЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ: ПРИМЕРЫ ПРАКТИКИ
2.2. Анализ состава персонала организации на примере сборочных цехов
2.3. Социально-психологические аспекты управления персоналом на заводе
2.4. Примирительные процедуры при трудовых спорах, используемые на предприятии
2.5. Забастовка — как крайняя форма разрешения социально-трудового конфликта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ