Учет работников организации и использование рабочего времени. Функциональные возможности систем учета работников организаций

Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Классификация работников организаций. Показатели динамики и состава персонала…………………………………………………………………………..4
1.1. Понятие персонала и его классификация…………………………………4
1.2. Показатели динамики и эффективности использования персонала……..11
2. Учет работников организации и использование рабочего времени. Функциональные возможности систем учета работников организаций……..20
2.1. Учет работников организаций……………………………………………...20
2.2. Учет использования рабочего времени……………………………………23
2.3. Функциональные возможности систем учета работников организаций..30
Заключение……………………………………………………………………….35
Список литературы………………………………………………………………36