Удержания из заработной платы

Ведь для большинства людей заработная плата является начисляет заработную плату своим работникам. Одновременно производятся удержания, уменьшающие размер заработной платы. Поэтому работник заинтересован в том, чтобы размер удержаний был как можно меньше или причины для удержания отсутствовали вовсе. Трудовое законодательство устанавливает достаточно жесткие правила, которые определяют случаи, размеры и порядок удержаний из заработной платы работников. Их следует знать как работникам, так и ответственным лицам, занимающимся выплатой заработной платы работникам

Введение…………………………………………………………………………...3
1. дистрибьюторский договор……………………………………………………4
2. удержания из заработной платы………………………………………………6
2.1 Понятие и значение удержания из заработной платы............................ 6
2.2 Случаи и условия удержаний из заработной платы................................8
2.3 Обязательные удержания из заработной платы.......................................9
2.4 Удержания из заработной платы по инициативе работодателя...........10
2.5 Удержания из заработной платы по заявлению работника..................12
2.6 Размеры удержаний из заработной платы..............................................13
2.7 Порядок удержаний из заработной платы работника...........................13
2.8 Незаконные удержания из заработной платы и их последствия для
работодателя...................................................................................................17

заключение………………………………………………………………………22
задачи…………………………………………………………………………….24
список литературы и ссылки…………………………………………………...26