Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2013 в 22:29, реферат
Определение понятия трудового договора дается в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ 2011. Согласно этому определению, трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по котором работник обязуется выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации или должности) подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Введение……………………………………………………………………………..3
Классификация оснований прекращения трудового договора…………………...4
Расторжение трудового договора по инициативе работника………….5
Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон……………………………………………………………………...6
Расторжение трудового договора по инициативе администрации……7
Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников …..12
Список используемой литературы………………………