Анализ использования фонда рабочего времени основных рабочих на примере цеха №16 ОАО «РУЗХИММАШ»

МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ Н. П. ОГАРЕВА

 

Факультет Рузаевский институт машиностроения (филиал)

Кафедра производственного менеджмента

 

 

                                             УТВЕРЖДАЮ

 

                                            Зав. кафедрой

производственного менеджмента

                                                                           

                                                                             ______             А. П. Фомин____

                                                                                         подпись, инициалы, фамилия

 

                                                                                                            _______________________________________

                                                                                                                                           дата

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по анализу  финансово - хозяйственной деятельности предприятия

 

АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 

ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ

(НА ПРИМЕРЕ ЦЕХА  №16 ОАО «РУЗХИММАШ»)

 

Автор работы                                                                Д. Р._Зимина____

                                                                        (подпись, дата, инициалы, фамилия)

Специальность 080502 Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)

Обозначение курсовой работы     КР – 02069964 – 080502 – 01-11________

Руководитель работы                                              И. Н. Трибушинин_________                                                                                             

                                                                    (подпись, дата, инициалы, фамилия)

                                                        Оценка  _______________________________

 

 

 

 

Рузаевка 2008

 

МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

 ИМЕНИ Н.П. ОГАРЁВА

Факультет Рузаевский институт машиностроения (филиал)

Кафедра производственного  менеджмента

 

 

                                                        УТВЕРЖДАЮ

                                                        Зав. кафедрой

 

                                                                                    А. П. Фомин________

                                                                          (подпись, инициалы, фамилия)

 

                                                                                                          ________________________________

                                                                                                                                       (дата)

 

 

 

 

 

ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

 

Студент Чичкова Анастасия Александровна____________________________       

1 Тема: Анализ использования фонда рабочего времени основных рабочих (на примере цеха №16 ОАО «Рузхиммаш»)___________                  ________

2 Срок представления  работы к защите:                 _______         ____

3 Исходные данные для  научного исследования: научная литература,_______ публицистическая литература_________________________________________

4 Содержание работы (перечень подлежащих  разработке вопросов)

4.1 Теоретические и методические основы анализа использования фонда рабочего времени на предприятии 

   4.2 Анализ использования фонда рабочего времени основных рабочих в цехе №16 ОАО «Рузхиммаш»          

        4.3 Разработка рекомендаций по улучшению использования фонда рабочего времени  основных рабочих в цехе №16 ОАО «Рузхиммаш»

 

 

Руководитель работы    И. Н. Трибушинин____________________

                                                 ^{(подпись, дата,  инициалы, фамилия)}    

Задание принял к исполнению                                     _                            ___

                                                                                  (подпись, дата)

Реферат

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

Введение                

1 Теоретические и методические основы анализа использования фонда рабочего времени на предприятии 

1.1 Понятие и структура  затрат рабочего времени

1.2 Методика анализа  использования фонда рабочего времени

2 Анализ использования  фонда рабочего времени основных  рабочих в цехе №16 ОАО «Рузхиммаш»

2.1 Факторный анализ  изменения фонда рабочего времени  основных рабочих в цехе №16 ОАО «Рузхиммаш»

2.2 Анализ причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени основных рабочих

3 Разработка рекомендаций  по улучшению использования фонда  рабочего времени  основных рабочих в цехе №16 ОАО «Рузхиммаш»

Заключение               

Список использованных источников

Приложение А              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

С переходом России к  рыночной экономике все большее  значение начинает приобретать анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий.

В условиях конкуренции  и стремления предприятий к максимизации прибыли анализ финансово-хозяйственной деятельности является неотъемлемой функцией управления. Этот аспект управления фирмой становится наиболее значимым в настоящее время, так как практика функционирования рынка показывает, что без анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятие не может эффективно функционировать.

  В настоящее время в России, похоже, осознана эта необходимость, хотя в развитых странах анализ является нормой предпринимательской деятельности уже весьма продолжительное время. Эта проблема хорошо освещается в экономической литературе, особенно в последнее время. Весьма положительным является тот факт, что именно российские экономисты уделяют этому большое внимание, что определяет учет в изданиях российской специфики. Тем не менее большой интерес представляет и западная переводная литература.

Развитие рыночных отношений  повышает ответственность и самостоятельность  предприятий в выработке и  принятии управленческих решений по обеспечению эффективности их работы. Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития.

        Эффективное использование трудовых  ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т. е. на технико-экономические показателя работы предприятия.

        Поэтому на сегодняшний день  очень важно для предприятия  обеспечить эффективное использование  фонда рабочего времени, а для  этого нужно установить величину  потерь рабочего времени и  выявить причины, вызывающие у работника эти потери.

Цель данной курсовой работы – выявить внутрипроизводственные резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования фонда рабочего времени основных рабочих на примере ОАО «Рузхиммаш» цеха №16.

Основными задачами анализа использования фонда рабочего времени является, обеспечивающими достижение поставленной в курсовой работе цели являются:

        1. Определение целодневных потерь  рабочего времени;

        2. Определение внутрисменных потерь рабочего времени;

        3. Анализ организации и обслуживания  рабочего места;

        4. Разработка мероприятий по сокращению  потерь рабочего времени,

        Объектом исследования в данной курсовой работе является предприятие ОАО «Рузхиммаш».  

 

 

 

 

1 Теоретические и методические  основы анализа использования  фонда рабочего времени на предприятии 

 

1. Понятие и структура затрат рабочего времени

        Труд - это любые умственные и  физические усилия, прилагаемые  людьми в процессе хозяйственной  деятельности. Время, в учение которого человек трудится, называется рабочим днем, или рабочим временем.

        Продолжительность рабочего времени  величина изменчивая, но и она  имеет определенные границы. Его  максимальная продолжительность  определяемся двумя факторами: во-первых, человек не может работать двадцать четыре часа в сутки, поскольку ему необходимо время для сна, отдых, принятия пищи, т. е. на восстановление способности трудиться. Во-вторых, граница рабочего времени определяется требованиями морального и социального характера, ведь человеку необходимо не только физическое восстановление сил, но и удовлетворение каких- то духовных потребностей. На фактическую продолжительность рабочего времени оказывают влияние такие факторы, как интенсивность труда, движение фаз промышленного цикла, уровень безработицы. Продолжительность рабочего времени наемных работников определяется соглашениями между предпринимателями и профсоюзами.

        Использование рабочего времени  делится на следующие категории:

        1. Подготовительно-заключительное время-это знакомство с заданием, получение инструментов, материалов, их раскладка в начале смены или в начале обработки партии и все это же в конце смены;

        2. Оперативная работа время но  преобразованию предметов труда,  которое делится на основное и вспомогательное:

        3. 0рганизация обслуживания рабочего  места - время, которое рабочий  тратит на поддержание рабочего  места в состоянии готовности, для производительной работы;

        4. Отдых и личные надобности, зависят  от условий труда;

        5. Непроизводительная  работа время-время, которое рабочий  тратит на работу, которая не  является его основной операцией;

        6. Нарушение трудовой дисциплины;

        7. Перерывы по оргтехпричинам, т.  е. не зависящие от работника

        8. Регламентированные перерывы, обусловленные  технологиями

        Все потери рабочего времени  подразделяются на целодневные  и внутрисменные.

        Целодневные потери рабочего  времени

        Данные о величине и причинах  возникновения целодневных потерь рабочего времени можно получить из табеля (первичной документации) или из отчетов предприятия о величине целодневных потерь посредством сопоставления фактических невыходов с плановым балансом рабочего времени.

 

    К целодневным  потерям рабочего времени относят:

        - праздничные дни

        - выходные

        - очередные отпуска

        - учебные отпуска

        - отпуска подросткам

        - отпуск по беременности и  родам

        - неявки по болезни

        - отпуска в связи с условиями  труда

        - отвлечения на сельхоз. работы

        - прогулы

        - выполнение государственных, общественных  обязанностей

        - неявка по разрешению администрации  и т. д.

        Определение величины внутрисменных  потерь рабочего времени и  причин их возникновения проводится с помощью фотографий рабочего времени. Наблюдения за использованием бригадой сменного времени по участку, рекомендуется проводить неоднократно, на протяжении всей смены с максимальным охватом количества наблюдаемых.