Контрольна робота з "Господарське право"

7.26. При здійсненні  контролю за фінансово-господарською  діяльністю правління ревізійна  комісія перевіряє:

1) достовірність  даних, які містяться у річній фінансовій звітності Товариства;

2) відповідність  ведення бухгалтерського, податкового, статистичного обліку та звітності відповідним нормативним документам;

3) своєчасність  і правильність відображення  у бухгалтерському обліку всіх фінансових операцій відповідно до встановлених правил та порядку;

4) дотримання правлінням, головою та членами правління  Товариства наданих їм повноважень  щодо розпорядження майном Товариства, укладання правочинів та проведення фінансових операцій від імені Товариства;

5) своєчасність  та правильність здійснення розрахунків за зобов'язаннями Товариства;

6) зберігання грошових  коштів та матеріальних цінностей;

7) використання  коштів резервного та інших фондів Товариства;

8) правильність  нарахування та виплати дивідендів;

9) дотримання порядку  оплати акцій Товариства;

10) фінансовий стан  Товариства, рівень його платоспроможності, ліквідності активів, співвідношення власних та позичкових коштів.

7.27. Ревізійна комісія  відповідно до покладених на неї завдань здійснює планові та позапланові перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства, його філій та представництв. Порядок проведення перевірок і організація роботи ревізійної комісії регулюються Положенням про ревізійну комісію Товариства.

7.28. За підсумками проведення планових та позапланових перевірок ревізійна комісія складає висновки. Без висновку ревізійної комісії загальні збори не мають права затверджувати річний баланс Товариства.

7.29. Ревізійна комісія  вирішує питання, пов'язані із проведенням перевірок та організацією роботи на своїх засіданнях. Засідання проводяться за необхідністю, але не менше одного разу на три місяці, а також перед початком перевірок та за їхніми результатами. Ревізійна комісія є правомочною приймати рішення, якщо в засіданні беруть участь не менше половини її членів. Рішення ревізійної комісії вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини членів ревізійної комісії, які беруть участь у засіданні.

7.30. Ревізійна комісія  доповідає про результати проведених  нею перевірок загальним зборам і наглядовій раді Товариства.

7.31. Ревізійна комісія  зобов'язана вимагати позачергового  скликання загальних зборів у разі виникнення загрози суттєвим інтересам Товариства або виявлення зловживань, вчинених посадовими особами Товариства.

8. ПОСАДОВІ ОСОБИ  ОРГАНІВ УПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВА. ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ ПРАВОЧИНІВ, У ВЧИНЕННІ ЯКИХ Є ЗАІНТЕРЕСОВАНІСТЬ

8.1. Голова та  члени наглядової ради, голова та члени правління, голова ревізійної комісії є посадовими особами органів управління Товариства.

8.2. Посадові особи  органів Товариства повинні добросовісно  та розумно діяти в найкращих  інтересах Товариства. Посадові  особи органів Товариства повинні  розкривати інформацію про наявність  у них заінтересованості в  укладенні будь-якого правочину  стосовно товариства (конфлікту  інтересів).

8.3. Посадова особа  органів управління вважається  заінтересованою в укладенні  відповідного правочину у разі якщо:

1) ця особа є  однією із сторін такого правочину;

2) бере участь  у правочині як представник  або посередник;

3) отримує комісійну  винагороду від Товариства або  від особи, яка є однією із  сторін правочину;

4) внаслідок такого  правочину придбає майно;

5) є пов'язаною  особою юридичної особи, яка є  стороною правочину, або бере  участь у правочині як представник  чи посередник, або отримує комісійну  винагороду від Товариства чи  від особи, що є стороною правочину, або внаслідок такого правочину  придбає майно.

8.4. Посадові особи  органів управління Товариства  зобов'язані повідомляти наглядову  раду про правочини, що укладаються, або якщо передбачається таке  укладення, в яких вони можуть визнаватися заінтересованими особами. Зазначена інформація надається протягом десяти днів з дати виникнення обставин, щодо яких має бути зроблено повідомлення.

8.5. Рішення про укладення Товариством правочину, щодо якого є заінтересованість, приймається наглядовою радою.

8.6. У разі прийняття  наглядовою радою рішення про укладення Товариством правочину, щодо якого є заінтересованість, члени наглядової ради, які є заінтересованими особами, не мають права голосу.

8.7. Якщо більшість  членів наглядової ради є особами, заінтересованими в укладенні  Товариством правочину, він має  укладатися згідно з рішенням загальних зборів за поданням наглядової ради. Рішення про подання приймається простою більшістю голосів членів наглядової ради, які беруть участь у засіданні, незалежно від їх заінтересованості в укладенні правочину.

8.8. Приховування  посадовою особою інформації  або неповідомлення про особисту  заінтересованість є підставою для притягнення цієї особи до цивільної, матеріальної або дисциплінарної відповідальності та дострокового припинення її повноважень.

9. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ  ТОВАРИСТВА

9.1. Трудовий колектив  Товариства складають усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Товариством.

9.2. Товариство самостійно  встановлює форми та системи  оплати праці, розмір заробітної плати, а також інших видів винагороди працівників.

9.3. Вищим органом  трудового колективу є загальні збори трудового колективу, які:

1) затверджують  проект колективного договору;

2) вирішують питання  самоврядування трудового колективу;

3) визначають та  затверджують перелік і порядок  надання працівникам підприємства соціальних пільг;

4) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

9.4. Інтереси трудового  колективу у відносинах з правлінням  представляє рада трудового колективу. Рада трудового колективу обирається загальними зборами трудового колективу більшістю у 2/3 голосів присутніх з числа працівників таємним голосуванням строком на _ _ років у кількості _ _ _ осіб. Членів ради трудового колективу не може бути звільнено з роботи або переведено на інші посади з ініціативи правління без попередньої згоди ради трудового колективу.

9.5. Рада трудового  колективу у межах наданих їй повноважень:

1) укладає від  імені трудового колективу колективний  договір з правлінням;

2) узгоджує з  правлінням перелік та порядок  надання працівникам Товариства  соціальних та інших пільг;

3) бере участь  у розробці правил внутрішнього  трудового розпорядку Товариства;

4) розробляє та  узгоджує з правлінням програми  матеріального та морального стимулювання продуктивності праці, заохочення винахідницької та раціоналізаторської діяльності;

5) порушує клопотання  перед правлінням про заохочення, преміювання, а також про притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Товариства;

6) вирішує інші  питання самоврядування трудового колективу.

9.6. Соціальні та трудові права працівників гарантуються чинним законодавством України.

9.7. Внутрішніми  положеннями Товариство може  встановлювати додаткові (крім передбачених чинним законодавством) трудові та соціально-побутові пільги для працівників або їхніх окремих категорій.

10. ПРИПИНЕННЯ ТОВАРИСТВА  ТА ВИДІЛ

10.1. Товариство припиняється  в результаті передання всього  свого майна, прав та обов'язків  іншим юридичним особам - правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації.

Виділом є перехід за розподільчим балансом частини майна, прав та обов'язків Товариства до однієї або кількох створюваних нових юридичних осіб.

10.2. Наглядова рада, правління або акціонери, які  ініціюють виділ, злиття, приєднання, поділ, перетворення Товариства, розробляють  проект договору про злиття (приєднання) або проект рішення про поділ (виділ) або перетворення, який повинен містити:

1) повні найменування  та інші реквізити юридичних  осіб, які братимуть участь у злитті та приєднанні;

2) порядок та  умови виділу, злиття, приєднання, поділу, перетворення Товариства, в тому  числі порядок і співвідношення обміну акцій (однакові для всіх акціонерів Товариства);

3) порядок скликання  та проведення установчих зборів  кожного із новоутворених юридичних осіб.

10.3. Наглядова рада, правління або акціонери, які  ініціюють виділ, злиття, приєднання, поділ, перетворення Товариства, повинні  підготувати для акціонерів пояснення до проекту документа, зазначеного в п. 10.2 цього Статуту.

10.4. Наглядова рада  має отримати висновок незалежного  експерта щодо проекту документа, зазначеного в п. 10.2 цього Статуту, та обґрунтованості передбачених  ним співвідношень обміну акцій.

10.5. Виділ, злиття, приєднання, поділ, перетворення Товариства  здійснюється за рішенням загальних зборів, які вирішують питання про затвердження проекту договору про злиття (приєднання) або проекту рішення про поділ (виділ) або перетворення, а також інші питання, пов'язані із виділом, злиттям, приєднанням, поділом, перетворенням Товариства.

У випадках, передбачених законом, виділ, злиття, приєднання, поділ, перетворення Товариства здійснюється за рішенням:

• суду;

• відповідних органів державної влади.

10.6. До початку  загальних зборів правління зобов'язане  підготувати та надати акціонерам можливість ознайомитися з документами, пов'язаними із виділом, злиттям, приєднанням, поділом, перетворенням Товариства:

1) проектом договору  про злиття (приєднання) або проектом  рішення про поділ (виділ) або перетворення (п. 10.2 цього Статуту);

2) поясненнями до  проекту договору про злиття (приєднання) або проектом рішення про поділ (виділ) або перетворення (п. 10.3 цього Статуту);

3) висновком незалежного  експерта щодо проекту договору  про злиття (приєднання) або проекту  рішення про поділ (виділ) або перетворення (п. 10.4 цього Статуту).

Ознайомлення акціонерів з вищезазначеними документами відбувається в порядку, встановленому Товариством.

10.7. Товариство зобов'язане  здійснити оцінку та викуп  акцій акціонерів, які вимагають  цього, у разі, коли ці акціонери  не голосували "за" прийняття  загальними зборами рішення про виділ, злиття, приєднання, поділ, перетворення Товариства. Оцінка та викуп акцій здійснюються у відповідності до чинного законодавства та внутрішніх положень Товариства. Порядок викупу Товариством власних акцій встановлюється внутрішніми положеннями Товариства.

10.8. Товариство перед  початком проведення виділу, злиття, приєднання, поділу, перетворення Товариства  персонально повідомляє про це  власників іменних акцій шляхом  надсилання відповідного повідомлення  рекомендованим листом або врученням  його під розпис.

10.9. Товариство ліквідується  за рішенням:

• загальних зборів у випадках _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;

• суду у випадках, встановлених законом.

10.10. Після прийняття рішення про ліквідацію Товариства його підприємницька діяльність припиняється.

10.11. Порядок ліквідації  Товариства визначається законом, цим Статутом, рішеннями судових органів (у разі ліквідації за рішенням суду або господарського суду), а також рішеннями загальних зборів.

10.12. Комплекс організаційно-правових  заходів щодо ліквідації Товариства  здійснює ліквідаційна комісія (ліквідатор), до якої (якого) переходять повноваження щодо управління справами Товариства. Персональний склад ліквідаційної комісії (ліквідатор) затверджується органом, який прийняв рішення про ліквідацію за погодженням органу, який здійснює державну реєстрацію.

10.13. З метою виконання покладених на неї повноважень ліквідаційна комісія (ліквідатор):

1) публікує в  друкованих засобах масової інформації  повідомлення про припинення  юридичної особи та про порядок  і строк заявлення кредиторами  вимог до Товариства;

2) управляє майном  Товариства;

3) забезпечує проведення  інвентаризації та оцінки майна  Товариства;

4) вживає заходів до стягнення дебіторської заборгованості Товариства;

5) реалізує майно  Товариства;

6) здійснює розрахунки  з кредиторами Товариства у  порядку, передбаченому законом;

7) здійснює інші  заходи, необхідні для задоволення  вимог кредиторів Товариства.

10.14. Оцінка майна  Товариства під час його ліквідації здійснюється у порядку, передбаченому Методикою оцінки вартості майна під час приватизації, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України, якщо загальні збори Товариства не прийняли рішення про затвердження іншої методики.

10.15. Ліквідаційна  комісія (ліквідатор) сповіщає через  засоби масової інформації про продаж майна Товариства із зазначенням всіх істотних умов для укладання відповідних угод. У разі надходження в _ _ _ _ _ _ строк однієї пропозиції придбати майно Товариства угода укладається за ціною, визначеною в порядку, передбаченому п. 10.14 цього Статуту. В разі надходження в зазначений строк кількох пропозицій ліквідаційна комісія (ліквідатор) має провести аукціон у порядку, передбаченому Законом України "Про приватизацію невеликих державних підприємств (малу приватизацію)". У разі ненадходження жодної пропозиції ліквідаційна комісія (ліквідатор) повторює зазначені вище дії, здійснюючи зниження ціни на майно Товариства кожний _ _ _ _ на _ _ _ відсотків до повного розпродажу всього майна.

10.16. Майно Товариства, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, має бути реалізовано з подальшим розподілом отриманих коштів між акціонерами. Розподіл відбувається пропорційно до частки кожного акціонера в статутному капіталі Товариства кожні два тижні до дати продажу всього майна. Власники привілейованих акцій мають право на пріоритетну участь у розподілі майна Товариства в порядку, передбаченому п. 5.3 цього Статуту.