Отчет по практике в МУП «Жилкомхоз»

- передавать в залог,  сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава;

- осуществлять внешнеэкономическую  деятельность;

- осуществлять материально-техническое  обеспечение производства и развитие  объектов социальной сферы;

- планировать свою  деятельность и определять перспективы  развития исходя из основных  экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

- определять и устанавливать  формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

- устанавливать для  своих работников дополнительные  отпуска, сокращенный рабочий  день и иные социальные льготы  в соответствии с законодательством  Российской Федерации;

- определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;

4.4. Предприятие имеет  право привлекать граждан для  выполнения отдельных работ на  основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

4.5. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.6. Предприятие осуществляет  мероприятия по гражданской обороне  и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.                  

4.7. Предприятие обязано:

- ежегодно разрабатывать  и представлять на согласование в комитет по управлению имуществом программу (план, бизнес-план) деятельности Предприятия, включающую основные экономические показатели;

- выполнять утвержденные  в установленном порядке основные  экономические показатели деятельности Предприятия;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

- обеспечивать своевременно  и в полном объеме выплату  работникам заработной платы  и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

- обеспечивать гарантированные  условия труда и меры социальной  защиты своих работников;

- нести ответственность в соответствии  с законодательством Российской  Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

- выполнять обязательства по  платежам в бюджеты всех уровней,  бюджетные и вне предприятия

- направлять средства, полученные в виде амортизационных отчислений, на воспроизводство основных средств;

- перечислять в бюджет  Великоустюгского муниципального  района часть прибыли от использования имущества Великоустюгского муниципального района, часть прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия в порядке и размерах, установленных нормативными актами;

- нести ответственность  за сохранность документации  по финансово-хозяйственной деятельности; личному составу;

-осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов хозяйственной деятельности, нести статистическую отчетность, представлять ежеквартальную,  годовую бухгалтерскую отчетность органу уполномоченному собственником управлять имуществом, на который возложена координация и регулирование деятельности данного Предприятия, государственной налоговой инспекции;

- за искажение государственной  отчетности должностные лица  Предприятия несут установленную законодательством Российской Федерации материальную, уголовную, административную ответственность;

- страховать объекты  особо подверженные риску случайной  гибели, порчи;

- пользоваться услугами  системы государственного и социального  обеспечения, медицинского социального страхования.

4.8. Контроль и ревизия  производственной и хозяйственной деятельности Предприятия осуществляются соответствующими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и иными правовыми актами возложена проверка деятельности муниципальных предприятий.

Контроль за сохранностью муниципального имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, и использованием его по назначению, осуществляет комитет по управлению имуществом.

 

 

 

5. Управление  Предприятием

5.1. Предприятие возглавляет  директор, назначаемый на эту должность Учредителем. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Учредителем.

5.2. Руководитель действует  на принципе единоначалия и  несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законами Российской Федерации и Вологодской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

5.3. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

5.4. Компетенция заместителей  руководителя Предприятия устанавливается  руководителем  Предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

5.5. Руководитель действует  без доверенности от имени  Предприятия, представляет его  интересы в государственных органах и организациях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

Распоряжается имуществом предприятия в пределах, установленных  законом и иными правовыми актами, контрактом и договором об использовании имущества.

5.6. Предусмотренные настоящим  уставом и контрактом функции  и обязанности Руководитель выполняет личными действиями и силами администрации Предприятия.

      Руководитель самостоятельно определяет структуру аппарата управления, ее численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и  увольняет с работы  всех работников. Согласовывает с Собственником имущества кандидатуру на должность главного бухгалтера.

      5.7. Руководитель действует в интересах представляемого им Предприятия добросовестно и разумно, обязан по требованию учредителя возместить убытки, причиненные им Предприятию.

            5.8. Руководитель представляет в комитет по управлению имуществом Великоустюгского муниципального района отчет руководителя в сроки, установленные для представления бухгалтерской отчетности.

Совместно с годовым  отчетом Руководитель представляет в комитет по управлению имуществом Великоустюгского муниципального района карту учета имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года.

5.9. Руководитель унитарного  предприятия должен доводить  до сведения собственника имущества унитарного предприятия информацию:

- о юридических лицах,  в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их  аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;

- о юридических лицах,  в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их  аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;

- об известных ему  совершаемых или предполагаемых  сделках, в совершении которых  он может быть признан заинтересованным.

5.10. Руководитель осуществляет  текущее руководство деятельностью  Предприятия, он подотчетен в своей деятельности органу, заключившему с ним контракт, отраслевому органу исполнительной власти.

5.11. Трудовой коллектив  Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в  его деятельности на основе  трудового договора.

      

Трудовой коллектив  Предприятия:

5.11.1. Рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его.

      5.11.2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом Предприятия и действующим законодательством Российской Федерации.

      5.11.3. Определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот.

      5.11.4. Принимает решение о создании выборного органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива.

5.11.5. Определяет порядок  проведения общего собрания трудового коллектива и нормы представительства.

      5.11.6. Принимает решение об участии в приватизации.

5.12. Взаимоотношения работников  и Руководителя Предприятия, возникающие  на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством  Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.13. Коллективные трудовые  споры (конфликты) между администрацией  Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.14. Состав и объем  сведений, составляющих служебную  или коммерческую тайну, а также  порядок их защиты определяются  Руководителем Предприятия в  соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

 

6. Филиалы  и представительства предприятия

6.1. Предприятие может  создавать филиалы и открывать  представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства  осуществляют свою деятельность от имени  Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.

6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.3. Имущество филиалов  и представительств учитывается  на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.

6.4. Руководители филиалов  и представительств назначаются  на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им Руководителем Предприятия.

 

 

7. Реорганизация  и ликвидация Предприятия

7.1. Предприятие может  быть ликвидировано либо реорганизовано (слияние, присоединение, выделение, преобразование в новую организационно-правовую форму на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации  по  решению комитета по управлению имуществом Великоустюгского муниципального района с предварительным согласованием с отраслевым органом, осуществляющим координацию и регулирование деятельности Предприятия либо по решению суда.