Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 19:27, курсовая работа
Основной спецификой законодательства РФ в области охраны труда является то, что централизованные нормы трудового законодательства устанавливают необходимый минимум правовых мер по охране труда, а в конкретных соглашениях и договорах этот минимум конкретизируется.
Законодательство о труде и об охране труда имеет развитую систему на международном, федеральном и региональном уровнях. Трудовое законодательство закрепляет и конкретизирует систему трудовых прав и свобод, регулирует отношение работников и работодателей, возникающие в связи с заключением и реализацией трудовых договоров, коллективных договоров и соглашений.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1.1 Правовая и нормативная основа ГЭУТ. Цели 5
1.2 Функциональное взаимодействие ГЭУТ с органами государственного надзора и контроля и другими организациями на территории субъекта РФ (НСО) 7
1.3 Виды ГЭУТ. Общий порядок ее проведения 10
1.4 Порядок проведения сертификации работ по охране труда, схемы сертификации работ по охране труда в организации 11
1.5 Определения основных понятий 14
1.6 Общие принципы гигиенической классификации УТ 15
1.7 Основные особенности разработки мероприятий по профилактике рисков воздействий вредных и опасных УТ, тяжести и напряженности трудового процесса 17
1.8 Общие принципы гигиенической классификации условий труда 20
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38