Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2012 в 05:01, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучение и исследование теории поведения личности в организации. Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- Изучение основ теории поведения личности;
- Изучение основных видов поведения человека в организации;
- Исследование основополагающих начал поведения человека;
- Исследование причин неэффективного поведения персонала;
При взаимодействии с организацией человек выступает не как механизм, выполняющий определенные действия, а как разумное и сознательное существо, обладающее желаниями, эмоциями, настроением, имеющее воображение, определенные верования и мораль.
Поведение большинства людей с трудом вписывается в стандартные рамки. Для того чтобы снимать противоречия между стандартизацией и разнообразием поведения человека, а также между поведением человека и нормами организационного окружения, необходимо знать, что определяет поведение человека, как он определяет себя и окружающих, каким образом он реагирует на те или иные стимулирующие воздействия, от чего зависят его предпочтения, что для него приемлемо, а что нет.
В любой организации возникают проблемы связанные с неэффективным поведением сотрудников, т.е. пассивность персонала.
Если руководители не уделяют должного внимания управлению персоналом, высока вероятность того, что они столкнутся с единичными или даже массовыми случаями пассивности, разочарования работников, что неизбежно приведет к снижению производительности труда, ухудшению организационного климата.
Поэтому, по мере развития организации возникает необходимость изменения поведения персонала.
1) Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2006. – 360 с.
2) Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. – 432 с.
3) Весенин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. - 512 с.
4) Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект,
2008. – 688 с.
5) Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 608 с.
6) Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: Дело и сервис, 2006. –
416с.
7) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М,
2007. - 638 с.
1 Весенин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. - 80 с.
2 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 472 с.
3 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. - 418 с.
4 Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: Дело и сервис, 2006. – 62 с.
5 Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2006. – 294 с.
6 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 474 с
7 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 476 с.