Отчет по практике в ООО «Экстра Строй»

 

 

Содержание

 

 

 Введение

 

Настоящая работа представляет собой отчет о прохождении преддипломной практики в должности помощника юриста. Цель прохождения указанной практики:

• исследование порядка работы предприятия – базы прохождения практики: ООО «Экстра Строй»
• изучение основ работы юриста ООО «Экстра Строй»;
• теоретический анализ и практическое освоение навыков работы юриста;
• закрепление и применение на практике профессиональных юридических  знаний.

Место прохождения преддипломной практики:  ООО «Экстра Строй».

Дата начала  практики: 01 сентября 2009  г.              

Дата окончания практики : 12 октября 2009  г.              

Руководитель практики: ______________________________.

 

 

1. Общая характеристика  деятельности юридического отдела ООО «Экстра Строй»

 

Полное наименование предприятия: Общество с ограниченной ответственностью «Экстра Строй». Организационно-правовая форма ООО «Экстра Строй» - общество с ограниченной ответственностью.

Основная сфера деятельности общества: сделки с недвижимостью. Общество действует на основании учредительных документов – Устава и Учредительного договора. Общество является самостоятельным юридическим лицом, отвечая собственным имуществом по своим юридическим обязательствам.

Основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли.    Планирование и контроль за финансовой деятельностью предприятия осуществляется бухгалтерией и отделом экономики.

ООО «Экстра-Строй» - молодая компетентная компания, образованная профессионалами строителями и инженерами с целью оказания услуг и производства качественных работ.

Оказываемые услуги:

1. забуревание катлованов (шпунт, труба); 

2. закручивание (завинчивание) винтовых свай при низкоэтажном строительстве загородных домов;

3. установка мачт и столбов освещения;

4. бурение и установка опор ограждений (сваи, столбы);

5. рытье траншей;

6. вывезти грунта, мусора, снега;

7. переместить сыпучие стройматериалы;

8. раздробить мерзлый грунт или разрушить железобетонные конструкции;

9. проложить кабельные линии (кабели) до 10КВ;

10. и многое др.

а также услуги по аренде оборудования:

1. Ямобуры (Япония) с телескопической стрелой до 15м.

2. Ямобуры (Корея) с телескопической стрелой до 15м на полном приводе;

3. Экскаваторы полноповоротные на гусеничном ходу и колесном ходу;

4. Экскаваторы-погрузчики + гидромолот;

5. Минипогрузчики;

6. ВСЯ дорожно-строительная техника;

7. Дорожные катоки;

8. Фронтальные погрузчики;

9. ЛЮБЫЕ автокраны;

10. Оборудование для горнопроходческих работ СПК-1000, СПК-2000. Установки для продавливания стальных футляров

 В своей деятельности юрист ООО «Экстра Строй» руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— Уставом ООО «Экстра Строй»;

— Учредительным договором ООО «Экстра Строй»;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Основные направления  деятельности юриста ООО «Экстра Строй»

Основные направления деятельности юриста ООО «Экстра Строй»:

- договорная работа,

- претензионная работа.

Договорная работа включает в себя:

- принятии локальных нормативных актов (Положений, инструкций и т.д.);

- в принятии разнообразных индивидуальных юридических актов, с которыми связано возникновение, изменение и прекращение прав и обязанностей самого предприятия.

Хозяйственные договоры следует относить к числу наиболее типичных индивидуальных правовых актов, в связи с формированием которых на предприятии проводится объемная и важная работа правового характера. 
Надлежаще оформленный договор сам приобретает силу юридического акта, определяющего последующие действия сторон.

Своевременное и качественное исполнение договора во многом обеспечивается мерами, установленными законодательством и соглашениями сторон. Таким образом, договорная работа – это деятельность предприятия по формированию и правовому закреплению договорных отношений и организации исполнения договоров.

Структура договорной работы на каждом отдельном предприятии отвечает задачам, которые стоят перед ним как участником разнообразных хозяйственных связей. Следует различать, во-первых, договорную работу, связанную с реализацией результатов собственного производства и, во-вторых, использовать результаты деятельности других предприятий, т.е. договорную работу по реализации продукции собственного производства и договорную работу, связанную с обеспечением предприятия продукцией, услугами и пр. Указанные выше направления договорной работы являются видами договорной работы. Следует заметить, что правовая работа на предприятии является более широким понятием и включает в себя договорную работу. 
Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении их прав и обязанностей. Согласно гражданскому законодательству он может быть заключен в устной, письменной либо нотариальной форме. Гражданскому праву известно несколько типов договоров. Тип договора – это группа однородных договоров, которая характеризуется единством объекта правового и юридического содержания. Выделение того или иного типа договора с учетом его особенностей имеет большое практическое значение. Это дает возможность применять определенные нормы права к однородным отношениям. Наиболее часто встречаются в хозяйственной практике такие типы договоров: купли-продажи, подряда, аренды.

Стадии договорной работы характеризуют последовательность ее выполнения и значение действий, составляющих их содержание.

Договорная работа обычно включает в себя такие стадии:

1. Подготовка к заключению договоров (проведение договорной компании, поиск потенциальных контрагентов и т.п.);
2. Разработка, согласование и принятие к исполнению актов планирования хозяйственных связей в случаях, если отношения в этой части регулируются государством;
3. Оформление договорных отношений;
4. Доведение договорных обязательств до служб, подразделений и должностных лиц предприятия, участвующих в исполнении конкретного договора;
5. Контроль за исполнением договоров;
6. Оценка результатов исполнения договоров.

Основные требования к формам (образцам) договоров:

1. соответствие содержания договорных документов требованиям нормативных актов;
2. полнота содержания договора;
3. учет особенностей хозяйственных связей, подлежащих договорному оформлению.

Претензионная работа. Арбитражный процессуальный кодекс РФ установил, что претензионный порядок урегулирования споров может быть установлен федеральным законом для определенной категории споров или может быть предусмотрен договором сторон, и тогда его соблюдение становится обязательным. Таким образом, претензионный порядок урегулирования споров в наше время не является общим правилом. Тем не менее, рядом законодательных актов устанавливается порядок предъявления претензий.

Основной порядок претензионной работы:

Во-первых, нужно иметь в виду, что если претензия обоснованная, она должна быть удовлетворена в полном объеме. Если же претензия не удовлетворяется и интересы пострадавшей стороны не восстановлены, потерпевшая сторона вправе обратиться с иском в арбитражный суд, причем право на обращение в арбитражный суд у потерпевшей стороны наступает лишь в случае полного или частичного отказа в удовлетворении претензии (или в случае неполучения своевременного ответа на претензию).

Во-вторых, ведение претензионной работы должно быть соответствующим образом организовано. На юридическую службу ООО «Экстра Строй» возлагаются обязанности по контролю и ведению справочно-информационной и аналитической работы по претензиям. Регистрация поступающих и отправляемых претензий, как и всей входящей и исходящей корреспонденции, ведется службой документационного обеспечения управления, но одновременно с этим юридическая служба (юрист) ведет собственный учет претензий и связанных с ними документов, что необходимо для осуществления контрольных функций и ведения справочной и аналитической работы по претензиям. Нужно иметь в виду, что претензия – правовой документ, поэтому крайне важно, чтобы делопроизводственная сторона претензионной работы была организована безупречно.

Регистрация и учет претензий решают несколько задач: во-первых, обеспечивается сохранность документов (утеря претензионных документов может повлечь за собой большие убытки для организации, невозможность произвести взыскание, уплату госпошлины и др., если в связи с необоснованным отклонением претензии спор будет передан в арбитражный суд), во-вторых, это позволяет вести контроль за своевременностью рассмотрения, отправки претензий и получения ответов на них. Кроме того, регистрация и учет претензий позволяет вести аналитическую работу: анализировать причины возникновения претензий, способы их удовлетворения или причины отказов в удовлетворении претензии и на основе полученных данных разрабатывать предложения и проводить мероприятия по совершенствованию деятельности организации.

Юрист-консультант ООО «Экстра Строй», занимающаяся претензионно-исковой работой, тесно взаимодействует с теми подразделениями, которые заключают гражданско-правовые (хозяйственные) договоры и ведут работу по их выполнению. Поэтому при поступлении в организацию претензии контрагента (стороны по договору) претензия после регистрации в службе ДОУ передается юристу ООО «Экстра Строй», а затем после внесения данных о претензии в учетный журнал (или базу данных) юриста передается в подразделение, которое ведет работу по данному договору. Подразделение изучает претензию на предмет ее обоснованности и готовит свое заключение. Если при этом необходима информация из других подразделений, эти подразделения представляют свои материалы для решения вопроса об удовлетворении претензии (полном или частичном) или ее отклонении…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

В период с 01 сентября 2009 г. по 12 октября г. я проходила преддипломную практику в ООО «Экстра Строй» в должности помощника юриста.

В указанный период мною были изучены основные нормативно – правовые документы ООО «Экстра Строй», исследована организационная структура управления, были проведены наблюдения практической реализации теоретических основ управления на указанном предприятии, проведен анализ основ деятельности юриста в указанной компании, исследованы проблемные области и определено направление дальнейшего исследования.

В большей степени во время прохождения практики мною было уделено внимание порядку работу юридического отдела предприятия, были исследованы особенности применения полученных при обучении знаний по специальности «юриспруденция» на практике. Так, в процессе прохождения практики я участвовала в:

- составлении договоров, анализировала  основные пункты указанного вида  договоров, исследовала особенности договора услуг по прокладке инженерных сетей, проводила анализ условий ответственности сторон, предмета и цены договоров;

- была ознакомлена с порядком  ведения претензионной работы  компании.

Прохождение практики помогло мне укрепиться в уверенности в правильном выборе профессии и закрепить полученные во время обучения знания на практике….