Конфликт в системе политического взаимодействия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2012 в 14:44, контрольная работа

Описание работы

Целью работы является дать определение конфликта, рассмотреть виды конфликтов, способы их разрешения. Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время существует множество политических субъектов, между которыми постоянно идет борьба за власть.
Политические отношения – важнейшая составляющая структуры общественных отношений, их особая специфическая форма, в рамках которой наиболее зримо проявляются социальные интересы классов, наций, социальных групп, индивидов. Ядром политических отношений выступают отношения социальных субъектов по поводу формирования отправления власти. Эти отношения реализуются в ходе их политической деятельности, принимая форму сложного взаимодействия сторон в очень широком диапазоне: от конструктивного сотрудничества до обоюдного противодействия.

Содержание работы

Введение
Конфликт как социальное явление
Политические конфликты: сущность, виды и способы разрешения.
Заключение
Список использованной литературы

Скачать архив (17.39 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

политология 1.DOC

— 71.00 Кб (Скачать файл)

Оглавление 

 
 

1

Введение

3

2

Конфликт  как социальное явление

4-7

3

 Политические  конфликты: сущность, виды и способы разрешения. 8-10

4

Заключение 

11

5

Список использованной литературы

12


 

Введение

 
 

      Политические  отношения – важнейшая составляющая структуры общественных отношений, их особая специфическая форма, в рамках которой наиболее зримо проявляются социальные интересы классов, наций, социальных групп, индивидов. Ядром политических отношений выступают отношения социальных субъектов по поводу формирования отправления власти. Эти отношения реализуются в ходе их политической деятельности, принимая форму сложного взаимодействия сторон в очень широком диапазоне: от конструктивного сотрудничества до обоюдного противодействия.

      Тема  контрольной работы «Конфликт в системе политического взаимодействия. Целью работы является дать определение конфликта, рассмотреть виды конфликтов, способы их  разрешения. Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время существует множество политических субъектов, между которыми постоянно идет борьба за власть.

      Для написания контрольной работы была использована следующая литература:

  • Гаджиев К.С. Политология.
  • Здравомыслов А.Г. Социология конфликта.
  • Каменская Г.В., Родионов А.Н. Политические системы современности.
  • Соловьев А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии.
  • Цыганков П.А. Международные отношения.

 

      

Конфликт как социальное явление 

      В общем, виде конфликт может быть определен как социальное отношение (социальное взаимодействие) между двумя или большим числом сторон, цели, которой реально или предположительно несовместимы. Субъектами этого взаимодействия выступают индивиды, группы и организации.

      Существует  множество теорий конфликта:

     Социально-биологическая  - исходит из того, что конфликт и борьба изначальна присущая людям как и всем животным. С помощью открытой Ч. Дарвином теории естественного отбора обосновывается идея естественной агрессивности человека, которая находит свое воплощение в разного рода конфликтах. «В самой природе человека, - писал американский социолог К. Боулдинг, - лежит его стремление к постоянной вражде борьбе с себе подобными, к эскалации насилия».

     Социально-психологическая  - объясняет конфликт посредством теории напряженности. В ее основе лежит утверждение, что типичные черты современного урбанизированного индустриального общества (перенаселенность и скученность, обезличенное отношений и т.д.) влекут за собой возникновение напряжений в значительного числа людей. Это напряжение накапливается до тех пор, пока не переливается в групповые взрывы агрессии различных типов и уровней интенсивности, высвобождая накопившуюся энергию неудовлетворенности и недовольства.

     Социально-классовая  - выводит конфликт из разделения общества на антагонистические классы, которые в силу различий места в экономической системе и отношения к средствам производства не объединены общими ценностями и интересами, и по этой причине постоянно враждуют между собой (рабы и рабовладельцы, феодалы и крепостные крестьяне, капиталисты и наемные рабочие). Конфликт в этой теории рассматривается как повивальная бабка истории, Насилие оправдывается задачами созидания грядущего будущего.

     Функционалистская - трактует конфликт как естественную и неизбежную часть целостности социальных взаимоотношений людей; он присущ всем уровням жизни социальных систем. И в этом плане конфликт не есть противоположность порядка. «Групповые конфликты, - по мнению американского социолога-функционалиста С.Липсета, - есть жизнь и кровь демократии». Конфликт - это тот парник, в котором выращиваются общественные изменения и реформы. И мир состоит в созидательном общении с конфликтом.

     Для конфликта требуется хотя бы минимальное  осознание его участниками несовместимости своих целей. Другим важным аспектом является интенсивность, с которой объект переживается. В одних конфликтах конфликтанты испытывают взаимную враждебность, в других - их личные отношения могут не ухудшаться. Некоторые конфликты массово вовлекают в себя своих сторонников, другие развертываются в спокойной обстановке Конфликты могут в той или иной степени регулироваться институциональными рамками (специальными нормами и учреждениями в лице судебной власти и действующего законодательства) или не иметь этих рамок.

    Универсальным источником конфликтов выступает дефицит  - дефицит власти денег, ресурсов, равенства, справедливости, статусных позиций и т.д. В равной мере можно говорить и о доминанте такого источника, как несовершенство человеческой психики, когда отрицательные эмоции и чувства нередко берут верх над здравым смыслом1.

    Существуют  самые различные типологии конфликтов. Конфликты классифицируют по таким основаниям, как применение или неприменение насилия, характер субъекта (межличностные, внутрисемейные, групповые, межклассовые, межнациональные и т.д.), сфера общественной жизни (политические, экономические, конфликты на почве столкновения идеологических, социо-культурных и т.д. ценностей), «география» (локальные, региональные, внутристрановые, межстрановые ) и др. Существуют конфликты:

    • типа   «схваток»   (противников   разделяют   непримиримые   противоречия   и рассчитывать можно только на победу);
    • типа «дебатов» (возможен спор, возможны маневры, но в принципе обе стороны могут рассчитывать на компромисс);
    • типа «игр» (обе стороны действуют в рамках одних и тех же правил, поэтому конфликт никогда не завершится и не может завершиться разрушением всей структуры отношений).

    Кроме того, различают конфликты:

    • «подлинные»  (столкновение интересов существует объективно,  осознается конфликтантами и не зависит от какого-либо легко изменяемого фактора);
    • «случайные» или «условные» (зависит от случайных, легко поддающихся изменению обстоятельств, что не осознается его участниками. Конфликт прекращается в случае осознания реально имеющихся альтернатив);
    • «смещенные» (воспринимаемые причины конфликта лишь косвенно связаны с объективными причинами, лежащими в его основе. Он может быть выражением истинного, но в какой-то символической форме);
    • «неверно приписываемые» (конфликт приписывается не тем сторонам, между которыми разыгрывается действительный конфликт. Это делается либо непроизвольно, либо сознательно с целью провоцировать столкновение в группе противника, тем самым ослабляя ее и затушевывая конфликт между его истинными сторонами);
    • «скрытые» (конфликт, который в силу объективных причин должен иметь место, не актуализируется. Он может быть смещенным, неверно приписанным, либо ни как не представленным в сознании людей);
    • «ложные» (конфликт не имеет объективных оснований, возникает в результате ложных представлений или недоразумений. Конфликт может начаться как ложный, но сформулировав и участников новые мотивы и установки, превратиться в истинный).

     Среди всего многообразия методов регулирования и разрешения конфликтов выделяют:

Метод избегания. Этот метод считают самым распространенным: он может проявляться в уходе с политической арены того или иного деятеля (добровольно или в силу обстоятельств), угрозе ухода, игнорировании противника и т.д. Избегание конфликта означает его окончательной ликвидации, само противоречие остается.

  • Метод откладывания конфликта. При этом методе одна из сторон временно сдает свои позиции, но по мере накопления сил и изменения ситуации в ее пользу делает попытку «взять реванш», т.е. вернуть утраченное.
  • Метод примирения противоборствующих сторон на основе сближения их позиций и интересов через посредника. В роли посредника могут выступать следственные или согласительные комиссии, а также менеджеры, но конфликтам, часто используемые в разрешении конфликтных ситуаций в странах Запада.
  • Метод третейского разбирательства или арбитража. В этом случае стороны невольно передают свой спор для разбирательства третьей стороне, решение которой является обязательным для них обеих. Но, как отмечают многие исследователи, этот метод имеет и определенные недостатки в связи с тем, что предполагает урегулирование «сверху» разрешает конфликт не полностью, а всего лишь на данный момент, может затянуть его, таким образом» на годы.
  • Метод переговоров. Этот метод в западных демократиях рассматривается как более приемлемый и универсальный, позволяющий прийти к согласию и консенсусу сторон, противоборствующих в конфликте.2

Политические  конфликты: сущность, виды и способы разрешения. 

      Политический  конфликт — это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов.

      Понятие политического конфликта обозначает борьбу одних субъектов с другими  за влияние в системе политических отношений, доступ к принятию общезначимых решений, распоряжение ресурсами, монополию своих интересов и признание их общественно необходимыми, словом, за все то, что составляет власть и политическое господство.

     Политическая  государственная власть, обладание  ею, устройство властных институтов, политический статус социальных групп, ценности и символы, являющиеся базой политической власти и в целом данного политического общества, — все это составляет объект и предмет политических конфликтов.

     Противоречие  между политическим обществом как  целостной системой и неравенством включенных в нее индивидов и групп, выраженным в иерархии политических статусов, — источники основа политического конфликта.

   Различают три основных типа политических конфликтов.

  • Конфликты интересов. Конфликты такого рода преобладают в экономически развитых странах, устойчивых государствах, политической нормой здесь является «торг» по поводу дележа экономического «пирога» (борьба вокруг размеров налогов, объема социального обеспечения и т.д.); этот тип конфликта наиболее легко  поддается урегулированию, так как здесь всегда можно найти компромиссное решение
  • Конфликты ценностей: характерны для развивающихся государств с неустойчивым государственным строем; они требуют больше усилий по урегулированию, поскольку компромисс по поводу таких ценностей, как «свобода», «равенство», «терпимость» труднодостижим, если вообще возможен.3
  • Конфликты идентификации: характерны для обществ, в которых происходит отождествление субъектом себя с определенной группой (этнической, религиозной, языковой), а не с обществом (государством) в целом; этот тип конфликта возникает в условиях противоположности рас, этнической или языковой противоположности.

    В зависимости от уровня участников политический конфликт может быть: межгосударственным (субъекты — государства и их коалиции), государственным (субъекты — ветви власти, политические партии и т.д.), региональным (субъекты — региональные политические силы), местным.

    Внутриполитические  конфликты разделяют на позиционные (горизонтальные) и оппозиционные (вертикальные).

   Субъектами  позиционных внутриполитических конфликтов выступают политические институты, организации, осуществляющие власть и руководство в рамках данной системы, но занимающие различные позиции. Таковы, например, органы и занятые в них группы людей, представляющие разные ветви государственной власти, институты федеральной власти и субъектов федерации. Предмет таких конфликтов — отдельные элементы политической системы и политики правящих кругов, не соответствующие в полной мере интересам и целям системы, отдельным группировкам правящих сил. Их разрешение ведет к частичным изменениям в политике властей. Это частичные конфликты.

      Субъектами  оппозиционных внутриполитических конфликтов выступают, с одной стороны, властвующие элиты, выражающие их интересы партии, государственные институты, организации, лидеры. С другой — организации, представляющие подвластные массы, а также политически активные группы, выступающие против существующих порядков, господствующей политической власти. Предметом конфликта в данном случае является существующая система  государственной власти в целом, существующий режим. Конечный итог разрешения конфликта — смена политической системы. Поэтому конфликты подобного рода называют радикальными.

     Источником  радикального конфликта являются противоречия между коренными политическими интересами и основными ценностями крупных социальных групп; источником частичного — противоречия между временными, неосновными интересами и ценностями конфликтующих агентов. Радикальные конфликты вовлекают в сферу противоборства большинство или все политические институты и значительные массы населения. В частичных конфликтах участвуют лишь некоторые институты и группы, части элит, соперничающие партии, заинтересованные в разрешении (или в неразрешении) конкретных проблем реформирования политических отношений и институтов. Первые разделяют общество на две основные противоположные политические силы; вторые вырастают из сплетения многих политических сил, действующих в рамках и по правилам «игры» плюрализма.

     Внутриполитические  конфликты подразделяются на режимные и легитимные.

     Режимные  внутриполитические конфликты: целью  одного из субъектов может быть захват власти в государстве или смена политической системы, но без разрушения территориальной целостности государства.

     Легитимные  внутриполитические конфликты: часть государства стремится отделиться от целого; часто легитимные конфликты совпадают с этнополитическими, но не всегда этнополитические конфликты являются легитимными (например, требования национального равноправия, автономии).4 
 
 
 

 

   Заключение 
 

  В результате изучения темы «Конфликт в системе  политического взаимодействия были сделаны следующие выводы: политический конфликт – это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов. В зависимости от уровня участников политический конфликт может быть: межгосударственным, государственным, региональным, местным. Внутриполитические конфликты подразделяются на позиционные (горизонтальные) и оппозиционные (вертикальные).

        Урегулирование  конфликтов подразумевает:

  • Предупреждение открытых форм проявления конфликтов, сопровождающихся насильственными действиями;
  • Разрешение конфликтов, предполагающее устранение причин, вызывающих их, формирование нового уровня отношений участников, улаживание конфликтов.

 

Список  использованной литературы

 
  1.  Гаджиев  К.С. Политология. М., 2001.
  2. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1995.
  3. Каменская Г.В., Родионов А.Н. Политические системы современности. М., 1994.
  4. Соловьев А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии. М., 2000.
  5. Цыганков П.А. Международные отношения. М., 1996.

Информация о работе Конфликт в системе политического взаимодействия