Контрольная работа по "Право социального обеспечение"

Негосударственное образовательное  учреждение

Высшего профессионального  образования

«Омская юридическая  академия»

Кафедра трудового  права

 

Контрольная работа

по дисциплине:

Право социального обеспечение

Вариант 7

 

 

 

 

 

Выполнила:

Студентка 5 курса

Группы №630_юсз

Проверила:

к.ю.н. Соколова Наталья  Александровна 

 

 

 

 

 

 

 

Омск-2013

 

 

1. Индивидуальный предприниматель Свиридов обратился в юридическую консультацию с просьбой разъяснить ему, какие обязанности он должен выполнять в рамках организации и ведения органами Пенсионного фонда РФ индивидуального (персонифицированного) учета и какие меры ответственности предусмотрены законодательством за их невыполнение. Составьте письменный ответ Свиридову.

 

Закон «О персонифицированном  учете в системе государственного пенсионного страхования» гласит, что все граждане Российской Федерации должны быть зарегистрированы в территориальных органах Пенсионного фонда и им должен быть присвоен статус зарегистрированного лица.

Это касается и индивидуальных предпринимателей, которые являются физическими лицами.

Подать документы в  ПФР предприниматель обязан в  тридцатидневный срок после прохождения  государственной регистрации в  качестве ИП и получения разрешения на ведения определенного вида деятельности. Сделать это можно либо по месту жительства, либо в регионе осуществления деятельности и извлечения прибыли. После того как документы поданы, сотрудники Пенсионного фонда на страхуемых лиц открывают счета. Если предприниматель планирует принять на работу по договору ГПХ сотрудников, они также должны быть зарегистрированы в ПФР. В случае отсутствия регистрации это должен осуществить работодатель, подав специальное заявление в фонд.

После регистрации ИП получает пенсионную книжку, в которой  фиксируются все страховые взносы и регулируется состояние специального лицевого счета. Индивидуальный предприниматель обязан самостоятельно пополнять книжку, внося в нее выписки о суммах, находящихся на специальной части счета. Производится этот процесс один раз в год. Стоит помнить, что своевременная подача данных о состоянии счета играет немаловажную роль при определении правомочности ИП претендовать на дальнейшее пенсионное обеспечение. На основании этих данных будет подсчитываться общий трудовой стаж, который будет определять размер пенсии после окончания трудовой деятельности.

Если индивидуальный предприниматель ведет деятельность, которая предусматривает ранний выход на пенсию сотрудников, то для  них необходимо подготовить специальные  справки, которые подтверждают корректность назначения пенсии раньше положенного срока.

Несвоевременное представление  или отказ от представления персонифицированной  отчетности индивидуальным предпринимателем наказывается в соответствии с законом. Подача сведений о работающих сотрудниках  по договору гражданско-правового характера также возлагается на работодателя.

Размер санкций за этот вид нарушения достаточно значительный – 10 процентов от суммы неуплаченных страховых взносов. Применяется  этот штраф только по отношению к  лицам, которые не уплатили взносы. Например, если ИП не представил данные по одному из своих нанятых работников, то остальные не могут быть подвергнуты штрафным санкциям.

Сроки подачи информации в Пенсионный фонд регулируются Законом  «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного  пенсионного страхования». В текущем году информация должна подаваться ежеквартально.

Отсрочка представления  составляет один месяц с момента  окончания периода. Таким образом, в 2013 году отчетность в ПФР сдается  до 15 мая, 15 августа, 15 ноября. Годовая  отчетность должна быть представлена в Пенсионный фонд до 15 февраля следующего года.

Подаются сегодня данные как в бумажном варианте, так и  в электронном.

 

 

2. Фомина, помимо основной работы, осуществляла трудовую деятельность по совместительству. После рождения дочери она оформила отпуск по уходу за ребенком по основной работе и просила работодателя назначить ей соответствующее пособие в максимальном размере с учетом размера ее среднего заработка, получаемого на двух работах.

Как определяется размер пособия  по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? Подлежит ли просьба Фоминой удовлетворению?

 

Да, просьба Фоминой  подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ  по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период такого отпуска определяются федеральными законами.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается в следующих размерах:

40 процентов от среднего заработка  за последние 2 года (в расчет  не берутся больничные и отпускные)  на который начисляются страховые  взносы на обязательное социальное  страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  

В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей  и в 2 предшествующих календарных  годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

 

3. Определите  возможность присвоения звания "Ветеран"  для следующих категорий граждан: (ФЗ № 5  от 12.01.95 г. «О ветеранах»)

1) Лидия Иванова, родилась в Ленинграде 10 октября 1943 года;

Согласно подп. 3 п. 1 статьи 2 ФЗ №5 «О ветеранах» ветеранами ВОВ признаются лица, награжденные знаком "Жителю Блокадного Ленинграда".

В соответствии с п. 1 Положения о знаке "Жителю блокадного Ленинграда", утв. Решением исполкома Ленгорсовета народных депутатов от 23 января 1989 года N 5, названный знак вручается проживавшим в Ленинграде детям до семи лет, школьникам, учащимся школ ФЗО, ремесленных училищ и техникумов, студентам и другим гражданам, не награжденным медалью "За оборону Ленинграда", в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1943 года) не менее четырех месяцев.

Необходимо отметить, что установление четырехмесячного срока пребывания в осажденном городе лишает права на получение знака "Жителю блокадного Ленинграда" лиц, родившихся в Ленинграде в период блокады после 28 сентября 1943 года. Поэтому Лидия Иванова не имеет возможность присвоения звания «Ветеран».

 

2) капитан Портнов. После окончания военного училища в 1983 году направлен для прохождения военной службы в Читинскую область, а через пять лет переведен в Туркменскую ССР. С 1991 по 1995 год служил в Мурманске. Затем через два года прохождения службы в Новосибирске уволился из армии. За обеспечение вывода советских войск из Афганистана награжден медалью "За боевые заслуги"; Нет оснований для присвоения звания "Ветеран".

 

 

3) бывший следователь прокуратуры Степанов, получающий пенсию по инвалидности в связи с заболеванием, полученным при прохождении службы; согласно п.1 ст. 6 ФЗ «О ветеранах» возможно присвоения звания «Ветеран государственной службы».

 

4) жительница города Омска Семенова, является инвалидом вследствие общего заболевания. Награждена почетной грамотой ФНПР. После окончания училища 8 лет проработала швеей на фабрике. Три года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Затем 6 лет была членом заводского профкома. После окончания института перешла на работу в обком профсоюзов, откуда была вынуждена уйти через 10 лет по состоянию здоровья. Нет оснований для присвоения звания "Ветеран".

 

Какие документы, удостоверяющие соответствующий статус, должны быть выданы и в каком порядке?

Согласно статье 28 ФЗ «О ветеранах» Реализация мер социальной поддержки ветеранов осуществляется по предъявлении ими удостоверений единого образца, установленного для каждой категории ветеранов Правительством СССР до 1 января 1992 года либо Правительством Российской Федерации.

1. Удостоверение ветерана  боевых действий, выдаваемое лицам,  указанным в статье 3 Федерального закона "О ветеранах", является документом, подтверждающим право на предоставление им мер социальной поддержки.

2. Выдача удостоверений производится в порядке, установленном в соответствующих федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, по заявлениям, подаваемым ветеранами в эти органы.

3. Удостоверение выдается ветерану под расписку.

4. При заполнении удостоверения  записи в строках "Наименование государственного органа, выдавшего удостоверение", "фамилия", "имя", "отчество" производятся без сокращений.

При заполнении пустой строки после слов: "Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом" делается запись "1", если предъявитель относится к лицам, указанным в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона "О ветеранах", или запись "2", если предъявитель относится к лицам, указанным в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 указанного Закона, или запись "3", если предъявитель относится к лицам, указанным в подпункте 6 пункта 1 статьи 3 указанного Закона.

5. Удостоверение подписывается  выдавшим его должностным лицом  и заверяется печатью. Фотография предъявителя удостоверения также заверяется печатью.

6. Если в удостоверение  внесена неправильная или неточная  запись, заполняется новое удостоверение,  а испорченный бланк уничтожается, о чем составляется акт.

7. Выданные удостоверения  регистрируются в книге учета удостоверений ветерана боевых действий (согласно приложению), которая должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью должностного лица, выдавшего удостоверение, и печатью.

8. Если удостоверение пришло в негодность или утрачено, по заявлению ветерана и на основании соответствующих подтверждающих документов выдается его дубликат.

Основанием для выдачи дубликата являются документы, бывшие основанием для первоначальной выдачи удостоверения ветерана боевых действий либо подтверждающие факт его выдачи.

9. Бланки удостоверения  являются документами строгой  отчетности и выдаются по заявке  лицу, ответственному за учет, хранение  и выдачу удостоверений.

10. Удостоверение ветерана боевых действий может выдаваться в порядке, предусмотренном пунктом 8 настоящей инструкции, в случае, если пришло в негодность или утрачено свидетельство (удостоверение) о праве на льготы, образец которого утвержден до 1 января 1992 г.

Пришедшее в негодность свидетельство (удостоверение) о праве на льготы уничтожается, о чем составляется акт.

 

Список используемой литературы

1. Акатнова М. Субъекты права на социальное обеспечение в международных актах и законодательстве России" // Человек и труд. 2009. № 1.
2. Батыгин К.С. Ответственность по законодательству о социальном страховании. М.: Юрид. лит, 1974.
3. Галаганов В.П. Российское социальное обеспечение: проблемы и перспективы развития // Государство и право.1992. № 12.
4. Гражданский Кодекс РФ (части первая, вторая, третья, четвертая). Отдельное издание. М.: ИНФРА-М, 2009.
5. Трудовой кодекс РФ. Отдельное издание. М.: ИНФРА-М, 2013.