Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2015 в 16:19, контрольная работа
ВОПРОС 1. Назовите и раскройте функции государства. ВОПРОС 2. Как понимается правовое государство на современном этапе? ВОПРОС 3. Назовите основные функции права. ВОПРОС 4. Что понимают под нормативно-правовым актом?
ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРАВОВЕДЕНИЕ
Студент: Балашова Татьяна Александровна
МОСКВА - 2015
ВОПРОС 1. Назовите и раскройте функции государства.
Ответ: В первую очередь к функциям государства относятся функции осуществления суверенитета, а в частности это национальная оборона (армия, ПРО) и осуществление внешних сношений, что является функциями внешнего суверенитета
ВОПРОС 2. Как понимается правовое государство на современном этапе?
Ответ: На современном этапе правовое государство понимается как наиболее развитая, надежная и адекватная форма сочетания государственных и юридических гарантий реальности прав индивидов, объединений, социальных групп и государства в рамках общего правопорядка
ВОПРОС 3. Назовите основные функции права.
Ответ: К основным функциям права относятся: регулятивная и охранительная функции. Социальная и экономическая функция права. Политическая и воспитательная функция. Также культурно-историческая функция права. Функция социального контроля и информационно-ориентирующая функция. Регулятивная функция делятся на две подфункции: регулятивную статическую и регулятивную динамическую. Юридические и общеправовые функции права.
ВОПРОС 4. Что понимают под нормативно-правовым актом?
Ответ: Это юридический акт, принятый компетентными субъектами правотворчества и содержащий нормы права. Под нормативно-правовым актом понимается акт, изданный управомоченным государственным органом и содержащий правовые нормы, т. е. предписания, рассчитанные на длительное действие и многократное применение, а также предписания об изменении или прекращении (отмене) действия этих норм.
ВОПРОС 5. Что представляет собой система права в России?
Ответ: Система права представляет собой нормативное образование, которое включает в себя нормы права, правовые институты и отрасли права, находящиеся во взаимосвязях, обусловленных системой общественных отношений.
Система права в России представляет собой следующие:
-Базовая отрасль - конституционное (государственное) право РФ. Эта отрасль закладывает основы правового регулирования в России и обуславливает все остальные отрасли российского права.
-Профилирующие отрасли- сюда входят три материальные (административное, гражданское и уголовное) и три процессуальные отрасли.
-Специальные отрасли- имеющие кодексы, т.е. семейное, налоговое, трудовое, таможенное право и т.д.
-Комплексные отрасли- не имеющие единого кодифицированного акта, т.е. морское, экологическое, муниципальное и т.д.
ВОПРОС 6. Какие виды правового поведения Вы знаете?
Ответ: Правомерное поведение личности — это поведение, соответствующее предписаниям юридических норм.
Правовое поведение очень широко по своему диапазону и весьма неоднородно по характеру. Существуют следующие 3 вида правового поведения:
1.Активное правомерное поведение.
2. Обычное правомерное поведение.
3. Пассивное правомерное поведение.
ВОПРОС 7. Каковы особенности федеративного устройства России?
Ответ: К особенностям федеративного устройства России можно отнести следующие: Российская Федерация – суверенное целостное федеративное государство, состоящее из равноправных субъектов. В частности в состав России входит: 21-а республика, 6 краев (с 1 июля 2007 года 7, Камчатская область объединится с Корякским автономным округом), 49 областей (с 1 июля 2007 года 48 областей), 2 города федерального значения, Еврейская автономная область, 10 автономных округов (с 1 июля 2007 года 9 авт. округов).
Принятие в Российскую Федерацию и образование в ее составе нового субъекта осуществляются в порядке, установленном федеральным конституционным законом.
Статус республики определяется Конституцией Российской Федерации и конституцией республики; статус края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа — Конституцией Российской Федерации и уставом края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа, принимаемым законодательным (представительным) органом соответствующего субъекта Российской Федерации.
ВОПРОС 8. Что лежит в основе формирования правовой системы рыночной экономики?
Ответ: Институциональные преобразования выражаются, прежде всего, в разработке законов, регулирующих деятельность экономических агентов в условиях рыночного хозяйства. Рыночное законодательство должно регулировать, по крайней мере, следующие области:
а) права собственности;
б) договоры между экономическими агентами, включая их выполнение;
в) порядок начала и окончания хозяйственной деятельности (процедуры открытия фирм или регистрации юридических лиц, слияния, поглощения и банкротство предприятий);
г) поддержание конкурентной среды.
В переходный период могут действовать особые правовые нормы и основанные на них меры экономической политики государства (например, приватизация, демонополизация и др.).
ВОПРОС 9. Как понимает гражданский кодекс Российской Федерации гражданскую правоспособность и гражданскую дееспособность?
Ответ: В понимании гражданского кодекса Российской Федерации гражданская правоспособность – способности иметь гражданские права и нести обязанности. Правоспособностью обладает любое лицо независимо от его способности понимать значения своего поведения.
ВОПРОС 10. Как различаются обязательства по своим юридическим особенностям?
Ответ: Обязательства по своим юридическим особенностям различаются по содержанию и соотношению прав и обязанностей, определённости или характеру предмета исполнения, количеству участвующих субъектов или участию других лиц.
ВОПРОС 11. Назовите основные способы исполнения обязательств.
Ответ: Специальные меры, стимулирующие должника к надлежащему поведению, в определенной мере гарантирующие исполнение основного обязательства, именуются способами исполнения обязательств и подразделяются на акцессорные (дополнительные) и не акцессорные. Задаток, поручительство, залог и удержание являются акцессорными способами. К не акцессорным способам относится банковская гарантия. Неустойка как санкция в обязательстве во всех случаях является элементом самого обеспечиваемого обязательства
ВОПРОС 12. Перечислите основные принципы семейного права.
Ответ: Под принципами семейного права подразумеваются основные исходные положения, на которых должны основываться семейные правоотношения. К ним относятся, прежде всего:
принцип защиты семьи, материнства, отцовства и детства;
признание брака, юридически оформленного;
добровольность вступления в брак;
равенство супругов в семье;
недопустимость вмешательства кого-либо в дела семьи;
решение Вопросов, возникающих внутри семьи, по взаимному согласию;
приоритет семейного воспитания детей, забота об их развитии, благополучии, первоочередная защита их прав и обязанностей;
обеспечение приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних детей;
защита семьи государством
ВОПРОС 13. Что является основанием для лишения родительских прав?
Ответ: Основанием для лишения родительских прав являются:
ВОПРОС 14. Как происходит открытие наследства?
Ответ: Наследство открывается со смертью гражданина. Момент фиксируется на основании медико-биологических данных, свидетельствующих о том, что изменения, которые произошли в организме человека, необратимы и позволяют констатировать факт смерти. Если жизнедеятельность организма поддерживается с помощью аппаратов искусственного дыхания, кровообращения и т.д., смерть считается не наступившей. Факт смерти, установленный на основании медико-биологических данных, регистрируется в Книге актов гражданского состояния о смерти в органах загса, на основании чего выдается свидетельство о смерти.
Равные смерти по правовым последствиям являются объявление судом безвестно отсутствующего гражданина умершим, а также установление судом факта смерти гражданина.
ВОПРОС 15. По каким основаниям может быть прекращен трудовой договор?
Ответ: Трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем (статья 81 ТК РФ), в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;
2) сокращения численности или штата работников организации;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;
12) прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 ТК РФ):
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
5) признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;