Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2012 в 17:27, курсовая работа
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА
1.1. Понятие трудового стажа, его значение и классификация…………..
1.2. Общий трудовой стаж…………………………………………………
1.3. Специальный трудовой стаж………………………………………………
1.4. Непрерывный трудовой стаж……………………………………….
1.5. Страховой стаж………………………………………………………..
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА
2.1. Общие правила начисления трудового стажа………………………………..
2.2. Начисление трудового стажа при переходе на другую работу и работы в странах СНГ………………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………