Лидерство как политический феномен. Функции и типы политических лидеров

Синтетическая теория.

Своего  рода универсальной теорией является синтетическая теория личности. Эта  теория - попытка объединить вышеназванные  теории, преодолеть их ограниченность через универсализацию не отдельных  компонентов, а их связи.

Согласно синтетической теории, при исследовании лидерства необходимо учитывать комплекс вопросов, а именно: черты субъекта; характер и особенности объекта; специфические условия в которых они действуют.

Однако  в силу сохранения качественной разносторонности компоненты лидерства в действительности не соединяются в системное целое. Ситуационная теория во многом оставляет  в тени внутренний механизм увязывания лидеров и последователей, тех  и других с ситуационными, общественными, детерминантами лидерского процесса.

Мотивационная теория.

Согласно  этой теории эффективность лидерских  действий зависит от воздействия  его на мотивацию последователей, на их способность к эффективному выполнению работы и на их чувство  удовлетворения от деятельности. Некоторые  социологи и политологи критикуют  мотивационные теории, считая их примитивными, противопоставляя им ценностные теории лидерства.

 

Типы  политических лидеров.

Каждый  лидер обладает специфическими чертами  характера, методами руководства, воздействия  на массы, способами достижения поставленных целей и т.д. Исходя из различных  критериев, можно выделить разные типы лидеров. По масштабности различают  лидеров общенациональных, определенного класса, тех или иных социальных слоев. Лидеры разделялись на львов и лис (Парето). Тип политика-лисы соединяет в себе такие качества, как умение лавировать, предугадывать ход событий, скрывать свои истинные цели, намерения, быть хитрым, осторожным, уметь не попасть в расставленные капканы, запутать свои следы и т.д. Политики-львы чаще всего действуют прямолинейно, методом силового давления и чаще всего попадают в капкан. Их основной принцип - сокрушить противника в решающий момент в открытом бою. Идеальный тип - политик, обладающий сокрушающей силой и твердостью льва, ловкостью и хитростью лисы. Явление это весьма редкое.

М.Г. Берне разделяет лидеров на две категории: преобразователи и дельцы. Первые действуют в соответствии со своей концепцией общественного развития. Вторые - сосредоточивают внимание на деталях, без формирования глобального взгляда на то, каким должно быть общество в конечном итоге. Берне считает, что лидерство, вытекающее из партийно-политической деятельности, в нормальных условиях приводит к «деловому» типу, а в революционных - к «преобразующему».

Большое влияние на исследователей оказала  типология, разработанная немецким философом и социологом М. Вебером. Он выделил традиционное лидерство, основанное на вере в святость и неизменность традиций (лидером становятся в силу традиций, например, когда сын монарха наследует пост отца после его смерти); харизматическое лидерство, опирающееся на веру в исключительные способности вождя, который обладает харизмой, ниспосланной ему Богом; рационально-легальное лидерство, основанное на вере в законность существующего порядка, избрании и деловой компетенции индивида. Наиболее интересным М Вебер считал феномен харизмы. Он основан исключительно на личности лидера, которому приписываются божественные способности. Взаимоотношения между ним и массой носят эмоционально-мистический характер. От масс требуется полная личная преданность вождю, который выполняет «историческую миссию». Смена у власти такого лидера связана с большими трудностями, ибо она не может осуществляться в соответствии с укоренившимися традициями, или действующими юридическими нормами. Обычно начинается ожесточенная борьба за власть, что ведет к неустойчивости политической системы. Харизматический тип лидера исторически встречается в самых разных политических системах. В качестве примера подобного типа можно привести Ю. Цезаря, Наполеона, Гитлера, Муссолини, Ф. Кастро, Ким Ир Сена, Мао Цзэдуна, Ленина, Сталина. Такой тип лидера нельзя оценивать однозначно. В период глубоких структурных трансформаций харизматический лидер иногда самим фактом своего существования способен сплотить нацию, вселить веру в успех преобразований. Вместе с тем у масс нередко формируется патерналистское сознание, и они, перекладывают заботу о своем существовании, разрешении всех возникающих проблем на плечи руководителей.

В современной  политологии нередко называются четыре собирательных образа лидера: знаменосца, служителя, торговца и пожарного. Лидера-знаменосца отличает собственное  видение действительности, привлекательный  идеал, «мечта», способная увлечь массы. Яркими представителями такого типа лидерства были Ленин, Мартин Лютер  Кинг. Лидер-служитель всегда стремиться выступать в роли выразителя интересов  своих приверженцев и избирателей  в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени. Для лидера-торговца характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить  граждан в их преимуществе, заставить  «купить» эти идеи, а также привлечь массы к их осуществлению. Лидер-пожарный ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией.

Польский  политолог Е. Вятр по отношению к идеологии выделяет тип лидера-идеолога и лидера-прагматика. Первый верен идеологии своего движения даже при угрозе потери власти и влияния, второй способен отказаться от идеологических принципов во имя сохранения власти. В зависимости от отношения к сторонникам лидер-харизматик формирует волю других, лидер-представитель выражает волю тех, кто за ним стоит. По отношению к противникам Е. Вятр выделяет тип лидера-соглашателя, который, насколько это, возможно, стремится к смягчению конфликта, нахождению компромисса, и лидера-фанатика, стремящегося к максимальному обострению конфликта, уничтожению противника любой ценой.

Такова  типология политического лидера, которая, конечно, не является исчерпывающей. Кроме того, теоретический анализ, даже самый тщательный, не может  охватить всей сложности и многогранности жизни. Реальная политическая практика всегда богаче теории и порождает  чаще всего комбинированные типы лидеров.

Функции политических лидеров.

Функции лидера - это главные направления  его деятельности. Количество функций  зависит от таких факторов, как: тип  культуры общества, политический режим, зрелость гражданского общества, уровень  жизни населения, а также от индивидуальных качеств самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций заметно сокращает  возможности доступа к лидирующим позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.

Среди общезначимых функций лидеров выделяют следующие  функции:

1) Интегративную.  Призвание лидера - согласование  и объединение различных групп  интересов на основе общей  идеи, общих ценностей и идеалов.  Высокая степень социальной напряженности  свидетельствует о том, что  политический лидер слабо реализует  интегративную функцию.

2) Ориентационную. Через выработку политического  курса, учитывающего тенденции  мирового развития и потребности  различных групп общества, лидером на практике осуществляется достижение целостности и гармонии социальных интересов.

3) Инструментальную. Политический лидер предлагает  механизм осуществления своего  курса (программы) посредством  принятия политических решений  и обеспечения их ресурсами.

4) Мобилизационную.  Эта функция становится актуальной, когда лидер стремится осуществить  глубокие преобразования в обществе. Мобилизация населения - это реализация  лидером мобилизационной функции,  которая может достигаться на  основе возбуждения народного  энтузиазма, симпатии к лидеру, его  харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.

5) Коммуникативную.  Лидер стремится обеспечить устойчивую  форму политической самоорганизации  на основе тесных контактов  с общественностью, различными  организациями, группами и слоями.

6) Функцию  социального арбитража и патронажа.  Она развита в основном в  странах, где высока степень  зависимости личности от власти. Лидер призван выступать гарантом  справедливости, законности и порядка,  защиты граждан от произвола  бюрократии, беззакония, нарушения  прав и свобод граждан.

7) Функцию  легитимности политического порядка.  Эту функцию может выполнять  лидер в тоталитарных и авторитарных  государствах. Функция заключается  в обосновании правомерности  существующего политического режима  и часто проявляется в формах  прямого обожествления личности  лидера.

Заключение

В данной работе рассмотрены основные концепции  политического лидерства, наиболее интересные и значимые определения  и типологии, а также функции  политических лидеров

Лидерство представляет собой исторически  сложившуюся социальную потребность  людей в организации своей  деятельности. Политическое лидерство, ныне присущее всем человеческим обществам, является древнейшей формой организации жизни людей, механизмом интеграции интересов различных слоев населения. Особый интерес эта проблема представляет для российских ученых, политиков. Более семидесяти лет авторитарное лидерство в нашей стране было преобладающим. Несовершенной являлась система отбора лидеров. Трудности переживаемого Россией переходного периода обусловливают необходимость как теоретического осмысления такого социального феномена, как политическое лидерство, так и практического решения проблемы формирования лидера нового типа, в стиле деятельности которого органично сочетались бы компетентность, коммуникативность, организаторские способности и высокие моральные качества.

 

Список используемой литературы:

1. Пугачев В.П., Соловьев А.И. / Введение в политологию: Учебник для студентов вузов / 4-е изд., М.: Аспект Пресс, 2005.

2. Ольшанский Д.В./ Основы политической психологии. - Екатеринбург: Деловая книга, 2001.

3. Мухаев Р.Т./ Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. - М.:  «ПРИОР», 1997.

4. Кретов Б.И. Типология лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2000.  №3.

5.   Щербинина Н.Г. Теории политического лидерства. М., 2004.

 

 

 

Тест

1. в

2. а – 3, б – 4, в – 1, г – 2.

3. в

4. а, е

5.

Теория  черт - Ее сторонники (К.Бирд, Э.Богардус, Ю.Дженнингс, Р.Стогдилл и другие) считают предпосылкой признания человека лидером обладание специфическими лидерскими качествами и способностями. Среди них обычно называют острый ум, кипучую энергию, твердую волю, незаурядные организаторские способности, компетентность.

Ситуационная  теория - Идею зависимости лидерства от определенных социальных условий обосновывает и развивает его ситуационная концепция (Р. Стогдилл, Т.Хилтон, А. Голдиер и другие). Лидерство - это, прежде всего продукт, функция сложившейся в группе ситуации. Именно конкретные обстоятельства определяют отбор политического лидера и детерминируют его поведение. Данная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, но и не абсолютизирует их как теория черт.

Теория  конституентов - Уточнением, развитием и качественным обогащением ситуационной концепции явилась теория, объясняющая феномен лидерства через последователей и конституентов. Именно последователь воспринимает лидера, ситуацию и, в конечном счете, принимает или отвергает лидерство.

Психоаналитическая теория -