Политическое лидерство

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное  образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ИМЕНИ К.Г. РАЗУМОВСКОГО»

Филиал ФГБОУ ВПО «МГУТУ им. К.Г. Разумовского» в г. Мелеуз

(Республика Башкортостан)

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

 

По  дисциплине: «Политология»

 

На  тему: «Политическое лидерство»

 

 

 

                                                   Выполнил:

Студент 4 курса

Маркелова Э. Р.

Факультета: Э и Б

Специальность: 080105П

Шифр: 580

Работа сдана  на проверку

Преподаватель:____________

Оценка:___________________

 

 

 

 

 

 

 

Мелеуз – 2013 г.

 

План

 

Введение……………………………………………………………………….3

1. Понятие политического лидерства. Основные подходы к изучению….4
2. Типология лидерства....................................................................................7
3. Функции политического лидера…………………………………………10

Заключение…………………………………………………………................12

Список использованной литературы………………………………………..13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Понятие лидерства широко распространено в политологии, социологии, психологии и ряде других наук о  человеке и обществе и волновало  человечество во все времена. Этому  феномену посвящены обширные теоретические  и эмпирические исследования.

Лидерство – универсальный по своей природе феномен общественной жизни. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в компаниях и университетах, в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство присуще любой сфере человеческой деятельности, для существования и прогресса которой требуется  выделение руководителей и ведомых лидеров и последователей.

Важность проблемы лидерства  многократно возрастает в политической сфере. Здесь концентрируются властные интересы граждан, механизмы противоборства или сотрудничества политических лидеров, их последователей и противников.

Заложено ли лидерство  в природе человека или оно  приобретается под воздействием среды? Какие основные подходы к изучению политического лидерства? Каковы функции и типологические характеристики лидеров? Эти и другие вопросы являются целью данной работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие политического  лидерства. Основные подходы к изучению

 

В современном обществе понятие лидерства неоднозначно. Для того чтобы понять специфику политического лидерства необходимо рассмотреть такие понятия как лидер и лидерство.

В социальном смысле лидерство – это способность влиять на отдельные личности и группы людей, направляя их усилия на достижение целей организации или индивида. Лидер – это авторитетный член организации или социальной группы, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социально-политических процессах и ситуациях, в регулировании взаимоотношений в коллективе, группе, обществе. То есть лидерство – это отношения, которые устанавливаются между лидерами и ведомыми. При этом взаимные связи очень разнообразны. Поскольку лидерство – это также и те меры, которые принимает лидер по отношению к ведомым, лидер должен определять эти меры как наиболее подходящие для своих отношений со своими ведомыми.

Итак, политический лидер  – это человек, который наиболее полно отражает и защищает интересы народа или определенной социальной группы, обладает совокупностью качеств, необходимых политическому деятелю.

Среди различных аспектов лидерства политическое лидерство  занимает особое положение. Его отличительная  черта – неразрывная связь с элементом власти.

В политологии имеется  множество точек зрения на его  сущность, что обусловило большое количество подходов к его изучению. Укажем наиболее значимые.

- Институциональный подход  представляет лидера как некий  механизм, обеспечивающий процесс  управления обществом. Лидерство  представляется как комплекс  формальных и неформальных правил, норм, установок, регулирующий механизмы завоевания и удержания власти.

- Функциональный подход  определяет главную функцию и  через нее раскрывает сущность  явления. Для лидера – это  влияние или власть над другими  людьми.

- Культурологический подход рассматривает лидерство как явление политической культуры. Реальная политическая культура всегда противоречива, а, следовательно, всегда найдется то, чем люди недовольны, то есть нечто, требующее переделки, реформ. Когда ситуация неблагоприятна для большинства членов общества, может появиться человек, который предложит выход из создавшегося положения и мобилизует сторонников для решения этой задачи. Если в результате действий лидера возникает общественно-политическое движение, оно способно изменить политическую культуру.

- Следующий подход характеризуется  как теория черт. Согласно этой  теории лидер обладает определенными  качествами, отличающими его от  его последователей. Это энергия,  ум, сильный характер, чувство юмора,  политическая интуиция. Сторонники  этого подхода выявили множество зачастую противоречивых черт, присущих политическому лидеру и пришли к выводу, что набор необходимых качеств, делающих человека лидером, зависит, прежде всего, от социальной среды. В то же время лидерство – это нечто присущее индивиду, и уже с рождения можно сказать, предопределен человек для лидерства или для подчинения.

- Ситуационный подход (ситуационализм) рассматривает лидерство как  функцию ситуации, а лидера как  ее продукт. Именно конкретные  обстоятельства выдвигают человека в лидеры и определяют его политическое поведение. Лидера отличает готовность принять на себя ответственность, компетентность, политическая интуиция. Внешняя среда (ситуация) играет большую, но не решающую роль, так как сильный политик способен обратить ситуацию в свою пользу.

- Теория определяющей роли последователей  изучает психологию и запросы  последователей лидера (элиты, т.  н. клиентелы, электората). В первую  очередь анализируется взаимовлияние  лидера и его окружения. Это  позволяет во многом понять  и предсказать поведение лидера.

- Психоаналитические концепции,  основоположником которых является  З. Фрейд, рассматривают стремление  к власти, к лидерству как сублимацию (концентрацию на высшем уровне) т. н. либидо (полового влечения), как компенсацию низкой самооценки личности (т. н. комплекса неполноценности). Сторонник политического психоанализа американский ученый Г. Лассуэлл считал, что все стремления людей, в том числе к власти, берут начало в детстве и имеют основанием детскую патологию (особенно в сексуальной сфере). Другими словами, в политику часто попадают люди со скрытыми или явными психическими отклонениями.

Итак, сложное явление политического  лидерства вызывает множественность  подходов к его изучению. Необходимо понять, что все перечисленные  подходы имеют реальные корни в объективной политической реальности: все описанные выше черты характеризуют лидера и лидерство. Поэтому для успешного выполнения своих функций в обществе политология должна в большей или меньшей мере учитывать все подходы.

В связи с множественностью подходов к проблеме существует и много определений понятия лидерство. Остановимся на следующем: политическое лидерство можно охарактеризовать как постоянное приоритетное (первенствующее в иерархии власти) влияние со стороны определенного лица на общество, организацию, группу. Важно подчеркнуть, что понятие лидерство включает взаимоотношение лидера и его последователей (элит, групп интересов, социальных слоев), интересы и ожидания которых представляет лидер. Взаимоотношение «лидер – его последователи» – обоюдонаправленное явление, причем степень самостоятельности лидера по отношению к своим последователям зависит от характера политического режима в стране: в демократических государствах большое влияние на лидера оказывают последователи, в тоталитарных – наоборот, причем здесь лидер становится иногда абсолютным властелином, диктатором.

2. Типология лидерства

 

Понятие лидерства отражается в его типологии. Существуют разнообразные классификации лидерства. Прежде всего, в зависимости от отношения руководителя к подчиненным оно делится на авторитарное и демократическое.

Авторитарное лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие.

Демократическое лидерство выражается в учете руководителем интересов  и мнений всех членов группы или  организации, в их участии в управлении.

Одна из наиболее распространенных типологий лидерства восходит к  учению М.Вебера о способах легитимизации  власти. В соответствии с этими  способами лидеров подразделяют на:

- традиционных (вожди племен, монархи и т.д.) - их авторитет основан на обычае, традиции;

- рационально-легальных или рутинных - это лидеры, избранные демократическим путем;

- харизматических, наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, способностями к руководству. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи. При этом индивидуальные качества лидера нередко играют второстепенную роль в формировании его харизмы.

Данная классификация  лидерства достаточно проста и удобна, хотя, как и любая другая классификация, ограничена по своему применению. В  основе первого типа лидерства лежит  привычка, второго - разум, третьего - вера и эмоции. Основоположник этой классификации М. Вебер особое внимание уделял анализу харизматического лидерства. Он оценивал лидера этого типа как важнейшего двигателя, генератора революционного обновления общества в кризисные периоды, поскольку харизматический вождь и его авторитет не связаны с прошлым, способны мобилизовать массы на реализацию задач социального обновления. В относительно же спокойные периоды развития, для общества предпочтительнее рационально-легальное лидерство, оберегающее исторические традиции и осуществляющее необходимые реформы. В целом же, в истории многих государств наблюдается определенная последовательность в смене типов политического лидерства. Вождь-основатель (харизматик) сменяется традиционным лидером-охранителем, который в свою очередь, уступает место реформатору-законодателю.

В современной политологии  нередко используются четыре собирательных  образа лидера:

- знаменосца, или великого человека;

- служителя;

- торговца; 

- пожарного.

Лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, “мечта”, способная увлечь массы. Яркими представителями были - Ленин, Мартин Лютер и др.

Лидер-служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и  избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени.   

Для лидера-торговца характерна способность привлекательно преподнести  свои идеи и планы, убедить граждан  в их преимуществе, заставить “купить” эти идеи, а также привлечь массы  к их осуществлению.

И, наконец, лидер-пожарный, ориентируется на самые актуальные общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией. В реальной жизни  эти четыре образа лидерства обычно не встречаются в чистом виде, а  сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.

Имеются   и другие    классификации   лидерства.  Так,   политические

деятели делятся на:

- правящих и оппозиционных;

- крупных и мелких;

- кризисных и рутинных;

- пролетарских, буржуазных, мелкобуржуазных и т.д.

Разнообразие типов  лидеров во многом объясняется богатством направлений их деятельности, широким  кругом решаемых задач. Эти задачи прямо  зависят от конкретной ситуации, в  которой осуществляется лидерство. Они возникают на базе определенных потребностей общества, социальных групп и организаций. Осознание таких потребностей проявляется в форме задачи. В этом аспекте функции лидера обычно сводятся к своевременному учету всех потребностей, четкой формулировке целей, взятию на себя ответственности за их реализацию, организации масс на ее осуществление.

Это достаточно формальные функции, характеризующие основные этапы (стадии) осуществления социальной роли лидера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Функции политического  лидера

 

Функции лидера – это основные направления его деятельности. Количество функций, осуществляемых лидером, определяется такими факторами, как вид культуры общества, политический режим, уровень развития гражданского общества, уровень жизни населения и индивидуальными качествами самого лидера.

Общество, характеризующееся сформировавшимися  ценностями и свободами гражданского общества, высокой степенью разделения властей и политических функций  довольно сильно уменьшает возможность  доступа к лидирующим позициям для  политиков-профессионалов, что зачастую является обычным явлением в традиционных и переходных обществах.

Среди функций политического лидера, являющихся особо важными для  общества, выделяют следующие: